Boka nu Köp klasser
Tillbaka till Karriärer

HQ - New York

Direktör för Instruktör Talent Management

Placera Översikt

Vi uppskattar ditt intresse för anställning hos Barry's! Barry's har åtagit sig en policy för lika möjligheter till anställning och kommer inte att diskriminera en sökande eller anställd på grund av ras, hudfärg, religion, tro, nationellt ursprung, härkomst, kön, kön, ålder, fysisk eller psykisk funktionsnedsättning, veteran eller militär status, genetisk information, sexuell läggning, könsidentitet, könsuttryck, civilstånd eller någon annan juridiskt erkänd skyddad grund enligt federal, statlig eller lokal lag. Sökande med funktionsnedsättning som behöver hjälp med ansökningsprocessen kan ha rätt till ett rimligt boende i enlighet med gällande lag. Om du behöver hjälp med att fylla i denna ansökan eller med ansökningsprocessen på grund av ett funktionshinder, vänligen kontakta Folk- och kulturavdelningen ([e-postskyddad] eller 323-673-0222).

Director of Instructor Talent rapporterar till Senior Director, Instructor Talent. Rollen som Director of Instructor Talent arbetar för att stödja och driva Talent-initiativ genom att: genomdriva ansvarsskyldighet och positionsförväntningar, säkerställa konsekvens, effektiv kommunikation och direkt och handlingsbar feedback ges i tid.

huvudansvar

Gruppledarskap

  • Förmåga att inspirera, växa och motivera mer än 100 kreativa, ambitiösa och drivna instruktörer.
  • Förmåga att leda en stor medarbetargrupp strategiskt och konsekvent med Barrys värderingar.
  • En passion för samarbete och förmågan att arbeta över avdelningar och ledare.
  • Ett tydligt engagemang för att leverera mångfald, rättvisa och inkludering på alla nivåer i talangorganisationen.
  • Förtrogenhet med att hantera budgetar och bevisad förmåga att uppfylla dem.
  • Ability to form POV on innovation and change for the talent team based on feedback coming from the field.
  • En sann kärlek till att hantera människor och hjälpa andra att bli framgångsrika.

Strategiskt ansvar

  • Partner with People & Culture, Strategy, Operations, and Talent teams on performance management of talent related to current business results, and future goals by studio and region.
  • Övervaka mångfald, jämlikhet och inkludering på alla nivåer i talangorganisationen och implementera initiativ för att säkerställa att talangorganisationen är helt representativ för samhället vi betjänar, över regioner.
  • Var högljudd i förslag kring individuella teammedlemmar baserat på observerade kvalitativa och kvantitativa mätvärden.

Operativt ansvar 

  • Fungera som direkt chef för alla instruktörer i specifika regioner, inklusive hantering av prestationer, karriärutveckling, mål, schema och ersättning.
  • Hantera prestation, karriärutveckling och kompensationsstruktur för instruktörspopulationen som är transparent och rättvis.
  • Ge feedback om kompensationsplanering, inklusive kompensationsband och trösklar per region och nivå. 
  • Samarbeta med andra avdelningar i hantering av individuell varumärkesutveckling, partnerskap och utanför Red Room möjligheter.
  • Partner with Talent Recruitment team on the recruitment and ongoing development of instructor talent, ensuring a deep bench as well as current talent pool.

Kvalifikationer

  • 5+ års erfarenhet av personalledning.
  • Demonstrerad erfarenhet av Talent Management och Relations, helst inom en högväxande verksamhet och geografiskt spridd talang.
  • Erfarenhet av att arbeta i en dynamisk, ständigt föränderlig verksamhet med ett starkt konsument- och/eller gästfrihetsfokus; erfarenhet av underhållning, kreativ och/eller sportbranschen är att föredra.
  • Förmåga att få kontakt med människor och bevisad förmåga att hantera talanger.
  • Personlig passion för fitness och/eller varumärket Barry's.

Barry's är det bästa träningspasset i världenTM®. Grundades i West Hollywood 1998, det är den ursprungliga styrka och konditionsintervallkonditionsupplevelsen som ger ett uppslukande, högintensivt, en timmes träningspass som är lika effektivt som det är roligt. Våra träningspass växlar mellan att träna med vikter och att springa på ett löpband. Varje dag fokuserar på en annan muskelgrupp för att uppnå verkliga resultat och för att förebygga skador. Vårt program är utformat för att tona muskler och maximera fettförlusten, samtidigt som ämnesomsättningen ökar i upp till 48 timmar efter lektionen.

Observera att rökning är förbjuden i alla inomhusområden i Barrys studior och företagskontor.

Årslönen för denna position är mellan $100,000 110,000-$XNUMX XNUMX, beroende på erfarenhet och andra kvalifikationer hos den framgångsrika kandidaten. 

Under förutsättning att du uppfyller kraven för behörighet och deltagande under varje program, kommer du att vara berättigad att delta i Barrys omfattande förmånsprogram som inkluderar medicinsk, tandvård och synförsäkring; kortsiktiga och långsiktiga invaliditetsförsäkring, och; liv- och AD&D-försäkring

Löne- och förmånsinformationen är korrekt från och med datumet för detta inlägg. Företaget förbehåller sig rätten att ändra denna information när som helst, med eller utan förvarning, i enlighet med tillämplig lag.

GÅ MED I VÅR FIT FAM

Gå med i barrys team

HOPPA TILL ANSÖKAN

Ansök nu

*nödvändig

  • Informationen jag lämnade i denna ansökan (inklusive eventuella bilagor) och all annan information som jag tillhandahåller under ansökningsprocessen är sann, korrekt och komplett såvitt jag vet. Jag förstår att alla felaktiga framställningar eller utelämnanden av fakta från denna ansökan (inklusive eventuella bilagor) eller när som helst under ansökningsprocessen kommer att påverka min behörighet för anställning och, om tillämpligt, min fortsatta anställning. 

  • Jag förstår att detta är en ansökan om anställning och inte ett anställningserbjudande. Jag förstår vidare att om jag anställs av Barry's kommer jag att vara en anställd som vill, vilket innebär att både Barry's och jag är fria att säga upp anställningsförhållandet när som helst, av vilken som helst laglig anledning eller ingen anledning alls, med eller utan någon orsak eller förhandsmeddelande. Ingen representant för Barry's, förutom VD:n (eller dennes utsedda), har befogenhet att ingå något uttryckligt eller underförstått avtal om anställning under någon specificerad tidsperiod eller göra något avtal som strider mot det föregående. Varje sådan överenskommelse som utger sig för att på något sätt ändra anställningsformen hos Barry's måste vara skriftlig och undertecknad av VD:n (eller dennes företrädare).

  • Endast Massachusetts-sökande: Jag förstår att det är olagligt i Massachusetts att kräva eller administrera ett lögndetektortest som ett villkor för anställning eller fortsatt anställning. En arbetsgivare som bryter mot denna lag ska bli föremål för straffrättsliga påföljder och civilrättsligt ansvar.