¡Agradecemos su interés en trabajar con Barry's! Barry's está comprometido con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo, género, edad, discapacidad física o mental, veterano o estado militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo la ley federal, estatal o local. Los solicitantes con discapacidades que necesiten asistencia con el proceso de solicitud pueden tener derecho a una adaptación razonable de conformidad con la ley aplicable. Si necesita ayuda para completar esta solicitud o con el proceso de solicitud debido a una discapacidad, comuníquese con el Departamento de Personas y Cultura ([email protected] o 323-673-0222).

El Gerente Senior de Reclutamiento de Instructores desempeña un papel dinámico y práctico apoyando los procesos de reclutamiento, entrevistas y contratación de ciclo completo para la población de instructores de Barry. Este rol funciona como socio del Director Sénior de Reclutamiento de Instructores para cumplir con los requisitos de contratación. Es responsabilidad del Gerente Sénior de Reclutamiento de Instructores realizar la función de reclutamiento con un enfoque en desarrollar y ejecutar la mejor experiencia de contratación de su clase para la población de instructores. El Gerente Senior de Reclutamiento de Instructores trabaja para ayudar a infundir en la cultura de Barry los aspectos necesarios para garantizar el reclutamiento, la colocación y la retención exitosa del talento dentro de la empresa, medidos a través de procesos estandarizados y cumpliendo con los KPI.

Responsabilidades clave

Reclutamiento de Instructores 

• Apoyar la función de reclutamiento de instructores, incluido el flujo de trabajo de reclutamiento, las estrategias de abastecimiento y el desarrollo de la cartera de candidatos, incluida la programación y supervisión de la convocatoria abierta y el proceso de audición de instructores en todas las regiones en asociación con los DOIT.
• Garantizar prácticas de contratación de instructores eficaces y coherentes en toda la empresa
• Brindar apoyo para facilitar todos los esfuerzos de capacitación y educación relacionados con la contratación y entrevista de instructores para MTL y establecer un proceso apropiado para que los MTL envíen reclutas con una cadencia regular.
• Asóciese con People & Culture para garantizar que la contratación de instructores cumpla y esté alineada con las prácticas de contratación de toda la empresa.
• Operar con un alto nivel de discreción, utilizando un criterio independiente y compromiso con exposición a todos los niveles de la organización de instructores.
• Apoyar una cultura y una fuerza laboral diversas e inclusivas a través del liderazgo activo
• Ejecutar estrategias, programas y campañas innovadoras de reclutamiento de instructores para satisfacer la demanda actual y futura de talento, con énfasis en impulsar la marca Barry's.
• Ayudar a identificar nuevos instructores con las habilidades y el conocimiento de la marca necesarios para ser excelentes en Barry's tomando clases de instructores fuera de Barry's en todas las regiones.
• Construir relaciones y establecer credibilidad con líderes y partes interesadas en el proceso de contratación de instructores.
• Construir y mantener una relación estrecha con los socios de Personas y Cultura
• Desarrollar una sólida comprensión de las necesidades y desafíos del negocio y la fuerza laboral.
• Monitorear y anticipar las tendencias del mercado y predecir sus efectos en la adquisición de talento docente.
• Revisar proactivamente las mejores prácticas y presentar recomendaciones a los líderes de Personas, Cultura y Talento.
• Servir como experto en la materia en asuntos relacionados con la adquisición de talento para instructores
• Servir como punto de contacto para los instructores de Barry potencialmente interesados, manteniendo un conocimiento sólido de la trayectoria profesional de los instructores.
• Viaje a las ubicaciones nuevas y existentes de Barry para evaluar las necesidades de personal de instructores y reclutar nuevos talentos.
• Analizar datos demográficos específicos del mercado para buscar talentos que reflejen la diversidad de la comunidad específica, manteniendo al mismo tiempo la integridad de la marca Barry's.
• Garantizar que la composición de nuestros equipos de talento refleje nuestro compromiso continuo con la diversidad, la inclusión y la pertenencia.

Nuevas aperturas de estudio 

• Ayudar con la búsqueda e incorporación de instructores para nuevos estudios y regiones, viajando cuando sea necesario.

Requisitos

• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo con un horario flexible
• Certificación de fitness grupal
• Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
• Excelentes habilidades de comunicación y de personas.
• Conocimiento de las normas y directrices legales de la industria.
• Conocimiento práctico de análisis de datos y métricas de rendimiento/operación
• Familiaridad con MS Office y varios software comerciales (por ejemplo, ERP, CRM)
• Pasión personal por el fitness y/o la marca Barry's

Barry's es el Mejor Entrenamiento del MundoTM®. Fundada en West Hollywood en 1998, es la experiencia original de acondicionamiento físico con intervalos de fuerza y ​​cardio que brinda un entrenamiento inmersivo de una hora de alta intensidad que es tan efectivo como divertido. Nuestras clases de fitness alternan entre hacer ejercicio con pesas y correr en una caminadora. Cada día se enfoca en un grupo muscular diferente para lograr resultados reales y prevenir lesiones. Nuestro programa está diseñado para tonificar los músculos y maximizar la pérdida de grasa, mientras acelera el metabolismo hasta 48 horas después de la clase.

Tenga en cuenta que está prohibido fumar en todas las áreas interiores de los estudios y oficinas corporativas de Barry.

El salario anual para este puesto oscila entre $ 80,000 85,000 y $ XNUMX XNUMX, según la experiencia y otras calificaciones del candidato seleccionado. 

Sujeto a que cumpla con los requisitos de elegibilidad y participación en cada programa, será elegible para participar en el programa integral de beneficios de Barry, que incluye seguro médico, dental y de la vista; seguro de invalidez a corto y largo plazo, y; seguro de vida y AD&D

La información de compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable.