موقف لمحة عامة

نحن نقدر اهتمامك بالعمل مع Barry's! تلتزم Barry's بسياسة تكافؤ فرص العمل ، ولن تميز ضد مقدم الطلب أو الموظف على أساس العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس أو الجنس أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو المخضرم أو الحالة العسكرية ، أو المعلومات الجينية ، أو التوجه الجنسي ، أو الهوية الجنسية ، أو التعبير الجنسي ، أو الحالة الاجتماعية ، أو الجنسية أو حالة الهجرة ، أو أي أساس محمي آخر معترف به قانونًا بموجب القانون الفيدرالي أو الخاص بالولاية أو القانون المحلي. قد يحق للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى المساعدة في عملية تقديم الطلبات الحصول على سكن معقول وفقًا للقانون المعمول به. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في إكمال هذا الطلب أو في عملية التقديم بسبب إعاقة ، فيرجى الاتصال بقسم الأفراد والثقافة ([البريد الإلكتروني محمي] أو 323-673-0222).

يعمل المدير العام كقائد لاستوديو Barry الفردي ، وهو مسؤول عن التشغيل الشامل وتجربة العميل وإدارة الأفراد والأداء. المرشح الناجح في منصب المدير العام متحمس للصحة والعافية ، ويحب القيادة جنبًا إلى جنب مع فريق ، وقادر على العمل مع الفرق محليًا وعن بعد ، ويزدهر في بيئة سريعة الإيقاع مليئة بالناس.

المهام الأساسية

عمليات الاستوديو

  • الإشراف على عمليات الاستوديو اليومية وفرق إدارة الاستوديو ، بما في ذلك مكتب الاستقبال ، شريط الوقود ، البيع بالتجزئة ، وعمليات المرافق.
  • إدارة وقيادة أداء الاستوديو ، والعمل بشكل استراتيجي لتقييم وتلبية جميع مقاييس أداء أعمال الاستوديو والتجزئة الرئيسية و FuelBar ، واتخاذ قرارات العمل المناسبة والمستنيرة.
  • الإشراف على جميع جداول العمل لضمان التغطية المناسبة والمواءمة مع ساعات الميزانية.
  • إجراء عمليات تفتيش منتظمة لجميع مساحات الاستوديو وإدارة المشاريع لضمان نظافة المرافق وتحديثها ، والعمل مع القيادة المحلية والشركات على التنفيذ السريع لمبادرات المرافق والإصلاحات.
  • حافظ على حضور عملي في الاستوديوهات ، مع تغطية تحولات إدارة الاستوديو حسب الحاجة لعرض أفضل مهارات العلامة التجارية والموظفين الموجّهين بالإضافة إلى المديرين الآخرين.
  • ساعد في افتتاح الاستوديو الجديد عند الضرورة.

قيادة الفريق

  • إدارة الاتصالات مع وبين المشرفين والأقران والمرؤوسين فيما يتعلق باحتياجات الاستوديو للتأكد من أن جميع الأقسام يتم دعمها وتزويدها بشكل صحيح في جميع الأوقات.
  • بالشراكة مع إدارة الاستوديو الأخرى ، قم بتعيين موظفين جدد وفحصهم وإعدادهم في جميع الأقسام.
  • قم بتحليل مستوى التدريب الذي يتم إجراؤه عبر الاستوديو وأقسامه للتأكد من أن جميع أعضاء الفريق متسقون وكفؤون في معايير الضيافة في Barry.
  • قم بتدريب فريق من الموظفين المتحمسين ، وإجراء مراجعات منتظمة للأداء ، والعمل مع إدارة الأفراد والثقافة (HR) لمعالجة مخاوف الموظفين أو القضايا.
  • شارك مع مدير العمليات للمساعدة في تحديد وتوظيف مرشحين إداريين جدد ، وتطوير مجموعة من المواهب المحتملة للنمو على المدى الطويل ، وزيادة المشاركة من أعضاء الفريق المهرة.

التسويق المجتمعي وديناميكيات الاستوديو 

  • الشراكة مع فريق التسويق المحلي والشركات في التفكير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية الجديدة ذات التأثير الإيجابي للعملاء والموظفين.
  • شراكة مع فريق التسويق المحلي والشركات على استراتيجية اكتساب العميل والشركات للاستوديو ، والتعديل حسب الضرورة.
  • اعمل مع القيادة لإنشاء ثقافة موحدة والحفاظ عليها بالإضافة إلى مستوى عالٍ من مشاركة الموظفين في جميع أنحاء الاستوديو.

ثقافة الشركة 

  • اعمل على دعم معايير مجتمع Barry وثقافتها ، وعيش مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها يوميًا. 
  • تمثيل علامة Barry التجارية داخل الاستوديو وفي جميع أنحاء مجتمع اللياقة البدنية المحلي. 
  • شارك في تعزيز المجتمع بالاستوديو الخاص بك والفرق الإقليمية.

المتطلبات الأساسية

  • 3-5 سنوات من إدارة اللياقة البدنية أو الخبرة ذات الصلة (الضيافة ، البيع بالتجزئة ، الأطعمة / المشروبات ، إلخ)
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو ما يعادلها.
  • الفطنة المالية والقدرة على فهم ودراسة وتقييم الأثر المالي للقرارات.
  • توافر العمل بدوام كامل خلال ساعات العمل غير التقليدية ، بما في ذلك الصباح الباكر ، وفي المساء المتأخر ، وعطلات نهاية الأسبوع ، والعطلات.
  • القدرة على تدريب وقيادة وتحفيز وتفويض فريق من الموظفين.
  • القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في بيئة سريعة الخطى وفي بيئة حساسة للوقت.
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال مع أنواع الشخصيات المختلفة بالإضافة إلى الإدارات والبائعين والعملاء الآخرين.
  • مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفوي والتنظيم وإدارة الوقت.
  • العقلية الموجهة نحو التفاصيل ، مع التركيز على رضا العملاء.
  • مهارات قوية في التفاوض والوساطة وحل المشكلات.
  • موثوقية وموثوقية مثبتة.
  • شخصية ودية ، المنتهية ولايته ، وموقف متفائل.
  • محترف في المظهر والسلوك في جميع الأوقات.
  • الحماس لعلامة باري التجارية.
  • القدرة على الركوع والانحناء والوصول والصعود والوقوف لفترات طويلة من الزمن.
  • القدرة على نقل ورفع المعدات والمستلزمات من 30+ رطل.

Barry's هو أفضل تمرين في العالم®. تأسست في ويست هوليود عام 1998 ، إنها تجربة اللياقة البدنية الأصلية للقوة والقلب التي توفر تمرينًا غامرًا وعالي الكثافة لمدة ساعة واحدة يكون فعالًا بقدر ما هو ممتع. تتناوب فصول اللياقة البدنية لدينا بين ممارسة التمارين باستخدام الأثقال والجري على جهاز المشي. يركز كل يوم على مجموعة عضلية مختلفة من أجل تحقيق نتائج حقيقية والوقاية من الإصابات. تم تصميم برنامجنا لتقوية العضلات وزيادة فقدان الدهون ، مع زيادة معدل التمثيل الغذائي لمدة تصل إلى 48 ساعة بعد الفصل.

يرجى العلم أن التدخين محظور في جميع المناطق الداخلية لاستوديوهات Barry ومكاتب الشركات.

يتراوح الراتب السنوي لهذا المنصب بين 75,000 دولار - 78,000 دولار ، اعتمادًا على الخبرة والمؤهلات الأخرى للمرشح الناجح. يتم تقديم تعويض إضافي من خلال خطة الحوافز ربع السنوية للشركة.

مع مراعاة تلبية متطلبات الأهلية والمشاركة في كل برنامج ، ستكون مؤهلاً للمشاركة في برنامج مزايا Barry الشامل الذي يشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان والتأمين على الرؤية ؛ تأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل ؛ التأمين على الحياة و AD&D

معلومات الراتب والمزايا دقيقة اعتبارًا من تاريخ هذا النشر. تحتفظ الشركة بالحق في تعديل هذه المعلومات في أي وقت ، مع أو بدون إشعار ، مع مراعاة القانون المعمول به.

انضم إلى FIT FAM

انضم إلى فريق باري

الانتقال إلى التطبيق

قدّم الآن

*مطلوب

  • المعلومات التي قدمتها في هذا الطلب (بما في ذلك أي مرفق) ، وأي معلومات أخرى أقدمها أثناء عملية التقديم ، صحيحة ودقيقة وكاملة على حد علمي. أفهم أن أي تحريف أو إغفال للحقائق من هذا الطلب (بما في ذلك أي مرفق) أو في أي وقت أثناء عملية التقديم سيؤثر على أهليتي للتوظيف ، وإذا أمكن ، استمرار عملي. 

  • أفهم أن هذا طلب توظيف وليس عرض عمل. أفهم أيضًا أنه إذا تم تعييني من قبل Barry ، فسأكون موظفًا حسب الرغبة ، مما يعني أن أنا وباري يتمتعان بالحرية في إنهاء علاقة العمل في أي وقت ، لأي سبب قانوني أو بدون سبب على الإطلاق ، مع أو بدون أي سبب أو إشعار مسبق. لا يملك أي ممثل لباري ، بخلاف الرئيس التنفيذي (أو من ينوب عنه) ، سلطة الدخول في أي اتفاق صريح أو ضمني للتوظيف لأي فترة زمنية محددة أو عقد أي اتفاق مخالف لما سبق. يجب أن تكون أي اتفاقية من هذا القبيل تهدف إلى تغيير طبيعة العمل حسب الرغبة لدى Barry بأي شكل من الأشكال مكتوبة وموقعة من الرئيس التنفيذي (أو من ينوب عنه).

  • المتقدمون بطلبات ماساتشوستس فقط: أفهم أنه من غير القانوني في ولاية ماساتشوستس طلب أو إدارة اختبار كشف الكذب كشرط للتوظيف أو استمرار العمل. يعاقب صاحب العمل الذي يخالف هذا القانون بالعقوبات الجنائية والمسؤولية المدنية.