نحن نقدر اهتمامك بالعمل مع Barry's! تلتزم Barry's بسياسة تكافؤ فرص العمل ، ولن تميز ضد مقدم الطلب أو الموظف على أساس العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس أو الجنس أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو المخضرم أو الحالة العسكرية ، أو المعلومات الجينية ، أو التوجه الجنسي ، أو الهوية الجنسية ، أو التعبير عن الجنس ، أو الحالة الاجتماعية ، أو أي أساس محمي آخر معترف به قانونًا بموجب القانون الفيدرالي أو الخاص بالولاية أو القانون المحلي. قد يحق للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى المساعدة في عملية تقديم الطلبات الحصول على سكن معقول وفقًا للقانون المعمول به. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في إكمال هذا الطلب أو في عملية التقديم بسبب إعاقة ، فيرجى الاتصال بقسم الأفراد والثقافة ([البريد الإلكتروني محمي] أو 323-673-0222).
يلعب المدير الأول لتوظيف المدربين دورًا ديناميكيًا وعمليًا يدعم عمليات التوظيف وإجراء المقابلات والتوظيف لدورة كاملة لمجموعة المعلمين في Barry. يعمل هذا الدور كشريك للمدير الأول لتوظيف المدربين لتلبية متطلبات التوظيف. تقع على عاتق المدير الأول لتوظيف المعلمين مسؤولية تقديم وظيفة التوظيف مع التركيز على تطوير وتنفيذ أفضل تجربة توظيف في فئتها لمجموعة المعلمين. يعمل المدير الأول لتوظيف المدربين على المساعدة في غرس ثقافة باري بالجوانب الضرورية لضمان التوظيف الناجح للمواهب وتعيينها والاحتفاظ بها داخل الشركة والتي يتم قياسها من خلال عمليات موحدة وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية.
المهام الأساسية
توظيف مدرب
- دعم وظيفة توظيف المدرب بما في ذلك سير عمل التوظيف واستراتيجيات التوريد وتطوير خط أنابيب المرشحين بما في ذلك الجدولة والإشراف على المكالمة المفتوحة وعملية اختبار المدرب في جميع المناطق بالشراكة مع DOITs
- ضمان ممارسات توظيف مدربين فعالة ومتسقة عبر الشركة
- تقديم الدعم في تسهيل جميع جهود التدريب والتعليم المتعلقة بتعيين وإجراء مقابلات مع المدربين لـ MTLs وإنشاء عملية مناسبة لـ MTLs لتقديم المجندين على إيقاع منتظم
- الشراكة مع People & Culture للتأكد من أن توظيف المدربين متوافق ومتوافق مع ممارسات التوظيف على مستوى الشركة
- العمل بمستوى عالٍ من التقدير، باستخدام الحكم المستقل والمشاركة مع جميع مستويات مؤسسة المدرب
- دعم ثقافة وقوى عاملة متنوعة وشاملة من خلال القيادة النشطة
- تنفيذ استراتيجيات وبرامج وحملات مبتكرة لتوظيف المدربين لتلبية الطلب الحالي والمستقبلي على المواهب، مع التركيز على قيادة العلامة التجارية Barry's
- المساعدة في تحديد مدربين جدد يتمتعون بالمهارات والمعرفة بالعلامة التجارية اللازمة ليكونوا رائعين في Barry's من خلال تلقي دروس من مدربين خارج Barry's في جميع المناطق
- بناء العلاقات وترسيخ المصداقية مع القادة وأصحاب المصلحة في عملية توظيف المدرب
- بناء والحفاظ على علاقة وثيقة مع شركاء الناس والثقافة
- تطوير فهم قوي لاحتياجات وتحديات الأعمال والقوى العاملة
- مراقبة وتوقع اتجاهات السوق والتنبؤ بتأثيراتها على اكتساب مواهب المدرب
- قم بمراجعة أفضل الممارسات بشكل استباقي وتقديم التوصيات إلى قيادة الأفراد والثقافة والمواهب
- العمل كخبير في الموضوع في الأمور المتعلقة باكتساب المواهب
- العمل كنقطة اتصال لمدربي Barry المحتملين المهتمين، والحفاظ على معرفة قوية بالمسار الوظيفي للمدرب
- سافر إلى مواقع Barry الحالية والجديدة لتقييم احتياجات التوظيف للمدربين وتوظيف مواهب جديدة
- تحليل التركيبة السكانية الخاصة بالسوق للعثور على المواهب التي تعكس تنوع المجتمع المحدد، مع الحفاظ على سلامة العلامة التجارية لشركة Barry
- تأكد من أن تكوين فرق المواهب لدينا يعكس التزامنا المستمر بالتنوع والشمول والانتماء
فتحات استوديو جديدة
- المساعدة في استكشاف المعلمين وتأهيلهم للاستوديوهات والمناطق الجديدة، والسفر عند الحاجة
المتطلبات الأساسية
- التوفر للعمل بدوام كامل بجدول زمني مرن
- شهادة اللياقة الجماعية
- قدرات تنظيمية وقيادية ممتازة
- مهارات الاتصال والتواصل المتميز
- معرفة القواعد والمبادئ التوجيهية القانونية للصناعة
- معرفة عملية بتحليل البيانات ومقاييس الأداء / التشغيل
- الإلمام بـ MS Office وبرامج الأعمال المختلفة (مثل ERP و CRM)
- شغف شخصي باللياقة البدنية و / أو علامة باري التجارية
Barry's هو أفضل تمرين في العالم®. تأسست في ويست هوليود عام 1998 ، إنها تجربة اللياقة البدنية الأصلية للقوة والقلب التي توفر تمرينًا غامرًا وعالي الكثافة لمدة ساعة واحدة يكون فعالًا بقدر ما هو ممتع. تتناوب فصول اللياقة البدنية لدينا بين ممارسة التمارين باستخدام الأثقال والجري على جهاز المشي. يركز كل يوم على مجموعة عضلية مختلفة من أجل تحقيق نتائج حقيقية والوقاية من الإصابات. تم تصميم برنامجنا لتقوية العضلات وزيادة فقدان الدهون ، مع زيادة معدل التمثيل الغذائي لمدة تصل إلى 48 ساعة بعد الفصل.
يرجى العلم أن التدخين محظور في جميع المناطق الداخلية لاستوديوهات Barry ومكاتب الشركات.
يتراوح الراتب السنوي لهذا المنصب بين 80,000 دولار - 85,000 دولار اعتمادًا على الخبرة والمؤهلات الأخرى للمرشح الناجح.
مع مراعاة تلبية متطلبات الأهلية والمشاركة في كل برنامج ، ستكون مؤهلاً للمشاركة في برنامج مزايا Barry الشامل الذي يشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان والتأمين على الرؤية ؛ تأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل ؛ التأمين على الحياة و AD&D
معلومات التعويضات والمزايا دقيقة اعتبارًا من تاريخ هذا النشر. تحتفظ الشركة بالحق في تعديل هذه المعلومات في أي وقت ، مع أو بدون إشعار ، مع مراعاة القانون المعمول به.
