موقف لمحة عامة

نحن نقدر اهتمامك بالعمل مع Barry's! تلتزم Barry's بسياسة تكافؤ فرص العمل ، ولن تميز ضد مقدم الطلب أو الموظف على أساس العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس أو الجنس أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو المخضرم أو الحالة العسكرية ، أو المعلومات الجينية ، أو التوجه الجنسي ، أو الهوية الجنسية ، أو التعبير عن الجنس ، أو الحالة الاجتماعية ، أو أي أساس محمي آخر معترف به قانونًا بموجب القانون الفيدرالي أو الخاص بالولاية أو القانون المحلي. قد يحق للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى المساعدة في عملية تقديم الطلبات الحصول على سكن معقول وفقًا للقانون المعمول به. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في إكمال هذا الطلب أو في عملية التقديم بسبب إعاقة ، فيرجى الاتصال بقسم الأفراد والثقافة ([البريد الإلكتروني محمي] أو 323-673-0222).

يدعم مدير خدمات عمليات الامتياز نائب الرئيس للتنمية الدولية والعمليات في رحلة شريك الامتياز بدءًا من الإعداد وحتى دورة حياة العمل. يعمل هذا الدور كنقطة اتصال ودعم أساسية لجميع علاقات شركاء الامتياز ويركز على: إعداد شريك الامتياز الجديد، وعملية افتتاح الاستوديو الجديد (NSO)، وأداء الأعمال المستمر والدعم من خلال قيادة إيقاعات الاتصال لشركاء الامتياز والشراكة مع الشركاء المتقاطعين. - أعضاء فريق الشركة الوظيفي لدعم أهداف قسم الامتياز. مزيج نادر من البيانات الموجهة والشخصية، يجب على المرشح المثالي إظهار مهارات تنظيمية وإدارية عالية، بالإضافة إلى مهارات التعامل مع الآخرين عبر مجموعة من البلدان والثقافات حيث تدير Barry's استوديوهات الامتياز.

المهام الأساسية 

  • تأهيل صاحب الامتياز
    • دفع الالتزام بدليل الامتياز، وتحديد مستوى التوقعات لرحلة الامتياز، والأدوار والمسؤوليات الرئيسية بين صاحب الامتياز + شريك الامتياز
  • قيادة عملية افتتاح الاستوديو الجديد (NSO).
    • مراجعة معايير اختيار الموقع مع شريك الامتياز؛ التعاون لتقديم حزمة الموافقة على الموقع لنائب رئيس قسم التطوير الدولي والرئيس التنفيذي للعمليات
    • إدارة البناء والجدول الزمني لافتتاح استوديوهات الامتياز الجديدة؛ إدارة المشروع في المكالمات الأسبوعية مع الاستوديوهات قيد التطوير، مما يؤدي إلى الالتزام بمراحل التدريب والعمليات
    • التواصل والالتزام بدليل البدء
  • قيادة أداء أعمال الامتياز
    • تحليل بيانات أداء الأعمال الأسبوعية/الشهرية - إعداد التقارير/بناء خطط العمل مع الشركاء
    • قيادة إيقاع مراجعة الأعمال الشهرية مع الشركاء والمشغلين الرئيسيين والمسوقين من كل منطقة - قيادة اتصالات المتابعة وخطط العمل
    • تحليل نصف سنوي لبيانات الربح والخسارة لاستوديو الامتياز، وقياس ربحية الاستوديو وبناء خطط العمل
  • الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المقر الرئيسي بشأن استكشاف أخطاء مشكلات الامتياز وإصلاحها / تخطيط العمل
    • الارتباط مرة أخرى بدليل الامتياز لدعم SOP
    • كن خبيرًا في الموضوع في جميع اتجاهات الأعمال والعوامل والقضايا في الأسواق الشريكة
  • الامتثال للمعايير
    • قيادة الالتزام بمعايير العلامة التجارية المنصوص عليها في دليل الامتياز
    • الاتصال بفرق العمليات والتسويق وسلسلة التوريد والبيع بالتجزئة والمواهب لتوصيل البرامج الجديدة
    • جميع أنواع الدعم وقيادة الاتصالات مع شركاء الامتياز - نافذة استجابة على مدار 24 ساعة لاتصالات شركاء الامتياز

المتطلبات الأساسية

  • التوفر للعمل بدوام كامل خلال الساعات من 9:00 صباحًا إلى 6:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة
  • 3-5+ سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة.
  • درجة البكالريوس؛ يفضل درجة الماجستير في المجال ذي الصلة.
  • المعرفة والشغف بصناعات اللياقة البدنية والضيافة والأغذية والمشروبات
  • يفضل عمليات الامتياز متعددة الوحدات والخبرة الإدارية 
  • ما يصل إلى 20٪ السفر المطلوبة

Barry's هو أفضل تمرين في العالم®. تأسست في ويست هوليود عام 1998 ، إنها تجربة اللياقة البدنية الأصلية للقوة والقلب التي توفر تمرينًا غامرًا وعالي الكثافة لمدة ساعة واحدة يكون فعالًا بقدر ما هو ممتع. تتناوب فصول اللياقة البدنية لدينا بين ممارسة التمارين باستخدام الأثقال والجري على جهاز المشي. يركز كل يوم على مجموعة عضلية مختلفة من أجل تحقيق نتائج حقيقية والوقاية من الإصابات. تم تصميم برنامجنا لتقوية العضلات وزيادة فقدان الدهون ، مع زيادة معدل التمثيل الغذائي لمدة تصل إلى 48 ساعة بعد الفصل.

يرجى العلم أن التدخين محظور في جميع المناطق الداخلية لاستوديوهات Barry ومكاتب الشركات.

انضم إلى FIT FAM

انضم إلى فريق باري

الانتقال إلى التطبيق

قدّم الآن

*مطلوب

  • المعلومات التي قدمتها في هذا الطلب (بما في ذلك أي مرفق) ، وأي معلومات أخرى أقدمها أثناء عملية التقديم ، صحيحة ودقيقة وكاملة على حد علمي. أفهم أن أي تحريف أو إغفال للحقائق من هذا الطلب (بما في ذلك أي مرفق) أو في أي وقت أثناء عملية التقديم سيؤثر على أهليتي للتوظيف ، وإذا أمكن ، استمرار عملي. 

  • أفهم أن هذا طلب توظيف وليس عرض عمل. أفهم أيضًا أنه إذا تم تعييني من قبل Barry ، فسأكون موظفًا حسب الرغبة ، مما يعني أن أنا وباري يتمتعان بالحرية في إنهاء علاقة العمل في أي وقت ، لأي سبب قانوني أو بدون سبب على الإطلاق ، مع أو بدون أي سبب أو إشعار مسبق. لا يملك أي ممثل لباري ، بخلاف الرئيس التنفيذي (أو من ينوب عنه) ، سلطة الدخول في أي اتفاق صريح أو ضمني للتوظيف لأي فترة زمنية محددة أو عقد أي اتفاق مخالف لما سبق. يجب أن تكون أي اتفاقية من هذا القبيل تهدف إلى تغيير طبيعة العمل حسب الرغبة لدى Barry بأي شكل من الأشكال مكتوبة وموقعة من الرئيس التنفيذي (أو من ينوب عنه).

  • المتقدمون بطلبات ماساتشوستس فقط: أفهم أنه من غير القانوني في ولاية ماساتشوستس طلب أو إدارة اختبار كشف الكذب كشرط للتوظيف أو استمرار العمل. يعاقب صاحب العمل الذي يخالف هذا القانون بالعقوبات الجنائية والمسؤولية المدنية.