نحن نقدر اهتمامك بالعمل مع Barry's! تلتزم Barry's بسياسة تكافؤ فرص العمل ، ولن تميز ضد مقدم الطلب أو الموظف على أساس العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس أو الجنس أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو المخضرم أو الحالة العسكرية ، أو المعلومات الجينية ، أو التوجه الجنسي ، أو الهوية الجنسية ، أو التعبير عن الجنس ، أو الحالة الاجتماعية ، أو أي أساس محمي آخر معترف به قانونًا بموجب القانون الفيدرالي أو الخاص بالولاية أو القانون المحلي. قد يحق للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى المساعدة في عملية تقديم الطلبات الحصول على سكن معقول وفقًا للقانون المعمول به. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في إكمال هذا الطلب أو في عملية التقديم بسبب إعاقة ، فيرجى الاتصال بقسم الأفراد والثقافة ([البريد الإلكتروني محمي] أو 323-673-0222).
يعمل Market Talent Lead (MTL) كقائد وسفير ثقافة Barry ودليل برمجة الفصل لفريق المواهب الإقليمي. إنهم فرد مسؤول ومتحمس ، متحمسون لمشاركة معرفتهم حول إنشاء تجربة واو مع الآخرين. تقوم MTL بتنمية العلاقات الداعمة من خلال جعلها سهلة الوصول ويمكن الوصول إليها والتواصل بشكل فعال ومتابعة المهام بكفاءة.
المساعدة في إعادة التوطين متاحة لهذا المنصب إذا كنت مقيمًا حاليًا خارج بورتلاند.
المهام الأساسية
توظيف المدرب والتدريب
- العمل كنقطة اتصال أولى للمعلمين المرشحين المهتمين في منطقتك.
- تطوير وإدارة مجموعة من المواهب بشكل نشط لضمان امتلاك Barry دائمًا لأفضل المواهب في السوق. هذا مهم للغاية ويتطلب أن يأخذ MTL دروسًا بانتظام خارج Barry عندما نقوم بالتوظيف بنشاط في المنطقة / الاستوديو.
- توفير مرشح واحد مؤهل على الأقل شهريًا عندما يقوم الاستوديو / المنطقة بتجنيد المدرسين بنشاط.
- قم بالشراكة مع فريق Talent Leadership لوضع اللمسات الأخيرة على المرشحين واختيارهم ليصبحوا مدربين Barry ، بما في ذلك المشاركة في المقابلات والاختبارات وفصول الاختبار.
- المساعدة في تدريب المدرس الرائد في منطقتك ، وتقديم ملاحظات متسقة وواضحة ومباشرة عن العلامة التجارية بالشراكة مع رئيس المناهج الرئيسي (CCL) المكلف بقيادة برنامج التدريب.
- قم بإدارة عملية ما قبل التدريب وبعده لضمان الدعم المناسب للمدربين الجدد في منطقتك.
التدريس
- امتلك جدولًا زمنيًا بحد أدنى 15 مجدولًا بانتظام Red Room الفصول الدراسية في الأسبوع ، والتي سيتم ثنيها (لأعلى / لأسفل) بناءً على حجم جدول حصص الاستوديو واحتياجات العمل.
تنمية المواهب
- دعم جوانب تطوير المدرب التي تقود تجربة WOW:
- ساعد المدربين على تطوير وتقديم تجربة توقيع في ملفات Red Room دروس من خلال البرمجة الفعالة ، والموسيقى الشاملة / قوائم التشغيل ، وتقديم تجربة تمرين جذابة ومميزة باستمرار.
- المدربين المدربين حول كيفية بناء المجتمع بنجاح من خلال مستويات عالية من المشاركة داخل / خارج الاستوديو مع العملاء بما في ذلك استخدام وسائل التواصل الاجتماعي بشكل مناسب وفعال للترويج لأنفسهم كجزء من فريق Barry.
- بالشراكة مع Marketing ، حدد طرقًا عملية للمدربين لتطوير وجود وسائط اجتماعية متماشية مع العلامة التجارية واستراتيجية تسويق (شخصية) تتماشى مع إستراتيجية Barry للتسويق والعلامات التجارية الشاملة.
- شارك مع المدربين لإنشاء برمجة WOW تتماشى مع إرشادات برمجة Barry.
- معالجة المشكلات المتعلقة بالبرمجة والتي تحد من نمو المدرب وتطوره وأدائه في Red Room.
- احضر اجتماعًا أسبوعيًا مع مدير مواهب المدرب (DOIT) لتقديم ملاحظات حول أداء المدرب ومجالات الفرص ومعالجة أي مشكلات تتعلق بمحاذاة المهمة والرؤية والقيم (MVV).
- بالشراكة مع DOIT ، قم بإجراء حدث واحد لبناء الفريق كل شهر.
- قم بتنفيذ أي إرشادات برمجة جديدة ، بناءً على إرشادات قيادة المواهب.
بطاقات التقارير وضمان الجودة
- أكمل بطاقة تقرير واحدة في الأسبوع متبوعًا باجتماع متابعة رسمي مدته 30 دقيقة لتقديم ملاحظات / تدريب لضمان ما يلي:
- جميع المدرسين المعينين الذين تقل مدة خدمتهم عن سنة واحدة يتم إصدار تقرير كل ثلاثة أشهر لهم و ؛
- يتم الإبلاغ عن جميع المدرسين المعينين الذين لديهم أكثر من عام واحد من بطاقاتهم مرتين سنويًا.
- قم بإجراء 2-4 اجتماعات فردية غير رسمية لمدة 30 دقيقة كل شهر مع المدربين لدعم نمو المدرب وتطوره داخل المنطقة / الاستوديو.
- تأكد من تدريس فصل WOW باستمرار من قبل جميع المدربين في المنطقة.
- المشاركة في عملية تحسين الجدول الزمني كما هو مطلوب.
بناء الفريق
- استضف اجتماع فريق المدرب الأول شهريًا لمراجعة أداء الفريق وتوفير التدريب والمتابعة والدعم المتعلقين بالأعمال الأخرى.
- خذ فصلًا دراسيًا أو فصلين في الأسبوع ، بالتناوب عبر الاستوديوهات والمدربين لتقديم ملاحظات تستند إلى الأداء في الوقت المناسب حول البرمجة وتجربة WOW.
- العمل متعدد الوظائف والتواصل بكفاءة مع مدير إدارة مواهب المدرب ، وقيادة المواهب ، وإدارة الاستوديو ، وحضور الاجتماعات المطلوبة كما هو مقرر.
- كن دائمًا أفضل العلامات التجارية ومثالًا على معايير البرمجة والعلامة التجارية التي لا تشوبها شائبة في كل فئة.
- قم بتوجيه المدربين الجدد من خلال تشجيعهم على حضور فصلك ، وتقديم دعم المتابعة عند الضرورة.
- تجسيد MVV لباري وادفع ثقافة الشركة عبر منطقتهم.
- قم بتدريس فصل WOW EXPERIENCE Barry المذهل والمميز.
الحد الأدنى من المتطلبات
- التوفر للعمل بدوام كامل (40 ساعة في الأسبوع) مع جدول زمني مرن يتضمن توافر عطلة نهاية الأسبوع
- الحد الأدنى لشهادة اللياقة الجماعية
- قدرات تنظيمية وقيادية ممتازة
- مهارات الاتصال والتواصل المتميز
- الإلمام بـ MS Office و Google Suite والعديد من برامج الأعمال
- كن ضمن أفضل 50٪ أداء بين أقرانك
- لا توجد مشكلات تتعلق بالسيارات المستعملة أو الإجراءات التأديبية خلال الاثني عشر شهرًا الماضية
- خبرة ذات صلة في تدريس اللياقة البدنية مع سجل حافل بالنجاح في تقديمه
- مدة لا تقل عن عام واحد في Barry's حيث قام بتدريس ما لا يقل عن 1 فصلًا
أو (للمرشحين الخارجيين)
- خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس اللياقة البدنية الجماعية ذات الصلة خارج Barry's مع سجل حافل من النجاح
- رائد مثبت في مجتمع اللياقة الإقليمي
- يلبي جميع المتطلبات الأخرى المذكورة أعلاه (باستثناء معايير Barry ذات الصلة)
المهارات والقدرات الأساسية
- القدرة على العمل بجدول بدوام كامل لا يقل عن 40 ساعة في الأسبوع ، 5 أيام في الأسبوع.
- القدرة على الحفاظ على الحضور المنتظم والمتسق والموثوق في مكان العمل.
- القدرة على الجلوس والوقوف والانحناء والوصول والرفع والدفع والسحب بشكل روتيني وثابت 20 رطلاً ، والكتابة والتحدث والقراءة والكتابة لمدة تصل إلى 8 ساعات يوميًا ، 5 أيام في الأسبوع.
- القدرة على أداء العمل على / استخدام الهاتف / الكمبيوتر لمدة تصل إلى 8 ساعات في اليوم ، 5 أيام في الأسبوع.
- القدرة على القراءة والتحدث والكتابة بشكل فعال التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية مع زملاء العمل / العملاء / العملاء و / أو البائعين.
- القدرة على قيادة وإدارة الموظفين المرؤوسين بشكل فعال.
- القدرة على التفكير الإبداعي والاستجابة في الوقت المناسب لقضايا مكان العمل التي يمكن التنبؤ بها وغير المتوقعة.
- القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق.
- القدرة على فهم ودراسة وتقييم الأثر المالي للقرارات
Barry's هو أفضل تمرين في العالم®. تأسست في ويست هوليود عام 1998 ، إنها تجربة اللياقة البدنية الأصلية للقوة والقلب التي توفر تمرينًا غامرًا وعالي الكثافة لمدة ساعة واحدة يكون فعالًا بقدر ما هو ممتع.
