我们感谢您有兴趣加入 Barry's！ Barry's 致力于平等就业机会的政策，不会因种族、肤色、宗教、信仰、国籍、血统、性别、性别、年龄、身体或精神残疾、退伍军人或军人而歧视申请人或员工。军事状况、遗传信息、性取向、性别认同、性别表达、婚姻状况或联邦、州或地方法律规定的任何其他法律认可的受保护基础。 在申请过程中需要帮助的残疾申请人可能有权根据适用法律获得合理的便利。 如果您因残疾而在完成本申请或申请流程方面需要帮助，请联系人民和文化部 ([电子邮件保护] 或323-673-0222）。
讲师人才总监向高级讲师人才总监汇报。讲师人才总监的职责是通过以下方式支持和推动人才计划：加强问责制和职位期望，确保一致性、有效沟通以及及时提供直接和可操作的反馈。
主要职责：
团队领导
- 能够激励、成长和激励 100 多名富有创造力、雄心勃勃、干劲十足的讲师。
- 能够战略性地领导大型员工团队并与 Barry 的价值观保持一致。
- 对协作的热情以及跨部门和领导者工作的能力。
- 明确致力于在人才组织的各个层面提供多样性、公平性和包容性。
- 熟悉预算管理并有能力满足预算。
- Ability to form POV on innovation and change for the talent team based on feedback coming from the field.
- 真正热爱管理人员并帮助他人取得成功。
战略责任
- Partner with People & Culture, Strategy, Operations, and Talent teams on performance management of talent related to current business results, and future goals by studio and region.
- 监控整个人才组织各个层面的多样性、公平性和包容性，并实施举措，以确保人才组织充分代表我们所服务的跨地区社区。
- 根据观察到的定性和定量指标，对各个团队成员提出建议。
运营职责
- 作为特定区域所有讲师的直接管理者，包括绩效、职业发展、目标、日程和薪酬的管理。
- 管理透明且公平的讲师群体的绩效、职业发展和薪酬结构。
- 提供有关薪酬规划的反馈，包括按地区和级别划分的薪酬范围和阈值。
- 与其他部门合作管理个人品牌发展、合作伙伴关系和外部 Red Room 的机会。
- Partner with Talent Recruitment team on the recruitment and ongoing development of instructor talent, ensuring a deep bench as well as current talent pool.
个人资历
- 5年以上人员管理经验。
- 拥有人才管理和关系方面的经验，最好是在高增长的企业和分散的人才中工作。
- 拥有在充满活力、不断变化的企业中工作的经验，并且重点关注消费者和/或酒店业；有娱乐、创意和/或体育行业经验者优先。
- 与人沟通的能力以及经过验证的人才管理能力。
- 个人对健身和/或 Barry's 品牌的热情。
Barry's 是 The Best Workout in the WorldTM®。 它于 1998 年在西好莱坞成立，是原创的力量和有氧间歇健身体验，提供身临其境、高强度、一小时的锻炼，既有效又有趣。 我们的健身课程交替进行举重锻炼和跑步机跑步。 每天专注于不同的肌肉群，以达到真正的效果并防止受伤。 我们的计划旨在锻炼肌肉并最大程度地减少脂肪，同时在课程结束后长达 48 小时内促进新陈代谢。
请注意，Barry 工作室和公司办公室的所有室内区域均禁止吸烟。
该职位的年薪在 100,000 美元至 110,000 美元之间，具体取决于成功候选人的经验和其他资格。
在满足每个计划的资格和参与要求的前提下，您将有资格参加 Barry 的综合福利计划，其中包括医疗、牙科和视力保险； 短期和长期残疾保险，以及； 人寿和 AD&D 保险
截至本发布之日，薪资和福利信息准确无误。 根据适用法律，本公司保留随时修改此信息的权利，恕不另行通知。
