我们感谢您有兴趣加入 Barry's！ Barry's 致力于平等就业机会的政策，不会因种族、肤色、宗教、信仰、国籍、血统、性别、性别、年龄、身体或精神残疾、退伍军人或军人而歧视申请人或员工。军事状况、遗传信息、性取向、性别认同、性别表达、婚姻状况或联邦、州或地方法律规定的任何其他法律认可的受保护基础。 在申请过程中需要帮助的残疾申请人可能有权根据适用法律获得合理的便利。 如果您因残疾而在完成本申请或申请流程方面需要帮助，请联系人民和文化部 ([电子邮件保护] 或323-673-0222）。

讲师招聘高级经理扮演着充满活力且亲力亲为的角色，为 Barry 的讲师群体的全周期招聘、面试和聘用流程提供支持。该角色充当讲师招聘高级总监的合作伙伴，以满足招聘要求。讲师招聘高级经理的职责是提供招聘职能，重点是为讲师群体开发和执行一流的招聘体验。讲师招聘高级经理致力于帮助将 Barry 的文化融入必要的方面，以确保通过标准化流程和 KPI 来衡量，在公司内成功招聘、安置和留住人才。

主要职责：

导师招聘 

• 支持讲师招聘职能，包括招聘工作流程、采购策略和候选人渠道开发，包括与 DOIT 合作安排和监督所有地区的公开招募和讲师试镜流程
• 确保整个公司有效且一致的讲师招聘实践
• 提供支持，促进与 MTL 聘用和面试讲师相关的所有培训和教育工作，并为 MTL 建立适当的流程，定期提交新聘人员
• 与 People & Culture 合作，确保讲师招聘合规并与全公司招聘实践保持一致
• 以高度的自由裁量权进行操作，运用独立判断和参与，接触教练组织的各个级别
• 通过积极的领导力支持多元化和包容性的文化和员工队伍
• 执行创新的讲师招聘策略、计划和活动，以满足当前和未来的人才需求，重点是推动巴里的品牌
• 通过参加所有地区 Barry's 以外的讲师的课程，协助确定具备在 Barry's 出色表现所需的技能和品牌知识的新讲师
• 在讲师招聘过程中与领导者和利益相关者建立关系并建立信誉
• 与人文和文化合作伙伴建立并保持密切的关系
• 深入了解业务和劳动力的需求和挑战
• 监控和预测市场趋势并预测其对教师人才获取的影响
• 主动审查最佳实践并向人员与文化和人才领导层提出建议
• 担任讲师人才获取相关事宜的主题专家
• 作为潜在感兴趣的巴里教练的联络点，保持对教练职业道路的深入了解
• 前往 Barry's 现有和新地点评估教练人员配置需求并招募新人才
• 分析特定市场的人口统计数据，寻找反映特定社区多样性的人才，同时保持 Barry's 品牌的完整性
• 确保我们人才团队的构成体现我们对多元化、包容性和归属感的持续承诺

新工作室开业 

• 协助新工作室和地区的讲师物色和入职，并在需要时出差

语言要求

• 可以从事全职工作，时间安排灵活
• 团体健身认证
• 优秀的组织和领导能力
• 出色的沟通和人际交往能力
• 了解行业的法律规则和准则
• 数据分析和性能/操作指标的工作知识
• 熟悉MS Office和各种商业软件（例如ERP、CRM）
• 对健身和/或 Barry's 品牌的个人热情

Barry's 是 The Best Workout in the WorldTM®。 它于 1998 年在西好莱坞成立，是原创的力量和有氧间歇健身体验，提供身临其境、高强度、一小时的锻炼，既有效又有趣。 我们的健身课程交替进行举重锻炼和跑步机跑步。 每天专注于不同的肌肉群，以达到真正的效果并防止受伤。 我们的计划旨在锻炼肌肉并最大程度地减少脂肪，同时在课程结束后长达 48 小时内促进新陈代谢。

请注意，Barry 工作室和公司办公室的所有室内区域均禁止吸烟。

该职位的年薪在 80,000 美元至 85,000 美元之间，具体取决于成功候选人的经验和其他资格。 

在满足每个计划的资格和参与要求的前提下，您将有资格参加 Barry 的综合福利计划，其中包括医疗、牙科和视力保险； 短期和长期残疾保险，以及； 人寿和 AD&D 保险

截至本文发布之日，薪酬和福利信息准确无误。 根据适用法律，本公司保留随时修改此信息的权利，恕不另行通知。