职位概述

感谢您有兴趣加入 Barry's! Barry's 致力于平等就业机会的政策,不会基于种族、肤色、宗教、信仰、国籍、血统、性别、性别、年龄、身体或精神残疾、退伍军人或军人身份、遗传信息、性取向、性别认同、性别表达、婚姻状况、公民身份或移民身份,或联邦、州或地方法律规定的任何其他法律认可的受保护依据。 根据适用法律,在申请过程中需要帮助的残障申请人可能有权获得合理便利。 如果您因残障而在完成此申请或申请过程中需要帮助,请联系人民与文化部([电子邮件保护] 或323-673-0222)。

值班经理是前台团队的一部分,是所有 Barry's 工作室的第一线联系人。 因此,他们精通我们健身计划和业务的各个方面。 值班经理是提供优质客户服务和协助客户选择课程、预订和提问的关键; FuelBar 订单; 和商品采购。 我们正在寻找一个充满激情、勤奋、可靠、以团队为导向、具有前瞻性思维的问题解决者,具有外向的人际交往能力、对健康的热爱、对我们品牌的兴奋,以及成为建立更强大的巴里社区。

主要职责:  

  • 通过问候、协助和检查客户,始终为客户提供一流的款待; 亲自、通过电话和电子邮件回复查询; 并在公司的业务管理软件中快速高效地工作,以注册客户、处理付款并保持数据库信息为最新。
  • 与跨部门的团队成员合作,包括讲师、设施和 FuelBar,以确保高效地提供卓越的客户体验、保持空间清洁并营造热情、积极的氛围。
  • 维护所有工作室零售业务和营销计划的产品知识。
  • 指导客户了解工作室产品、促销和特别活动。
  • 协助工作室管理层处理日常工作室任务和其他必要项目。

运营

  • 在轮班期间展示最好的品牌技能,并指导初级员工维护 Barry 的热情好客和客户服务标准。
  • 在管理和处理复杂的客户查询和具有挑战性的工作室情况(例如客户或员工受伤、声音问题等)方面发挥领导作用。
  • 与工作室领导就设施、人员和客户问题建立并保持有效、清晰的沟通。
  • 作为 VIP 访问、特殊活动和轮班庆祝活动的主要负责人。
  • 接收零售库存,推动零售销售,商品零售领域,并将零售需求传达给工作室领导。
  • 轮班时监督现金流和销售点系统的管理。

企业文化

  • 努力维护 Barry 的社区和文化标准,每天践行公司使命、愿景和价值观。 
  • 在工作室和整个健身社区中代表 Barry's 品牌。 
  • 与您的工作室和区域团队一起参与增强社区。

工作经历要求

  • 能够在非传统时间工作,包括清晨、深夜、周末和节假日。
  • 良好的款待技巧,了解提供客户服务的原则和流程。
  • 能够与客户、同事和主管建立和维持建设性和合作性的长期人际关系。
  • 能够及时有效地进行沟通。
  • 优秀的组织和时间管理能力。
  • 能够在快节奏的环境中遵循指示。
  • 注重细节的心态,着眼于客户满意度和清洁度。
  • 久经考验的可靠性和可靠性。
  • 友善、外向的性格和乐观进取的态度。
  • 任何时候在外表和行为上都很专业。
  • 对 Barry's 品牌的热情。
  • 能够长时间跪下、弯曲、伸展、攀爬和站立。
  • 能够移动和举起 30 磅以上的设备和用品。
  • 最低年龄 18 岁。
Barry's 是 The Best Workout in the WorldTM®。 它于 1998 年在西好莱坞成立,是原创的力量和有氧间歇健身体验,提供身临其境、高强度、一小时的锻炼,既有效又有趣。 我们的健身课程交替进行举重锻炼和跑步机跑步。 每天专注于不同的肌肉群,以达到真正的效果并防止受伤。 我们的计划旨在锻炼肌肉并最大程度地减少脂肪,同时在课程结束后长达 48 小时内促进新陈代谢。

请注意,Barry 工作室和公司办公室的所有室内区域均禁止吸烟。

该职位的时薪在每小时 18.00 美元至 22.00 美元之间,具体取决于成功候选人的经验和其他资格。

在满足每个计划的资格和参与要求的前提下,您将有资格参加 Barry 的综合福利计划,其中包括医疗、牙科和视力保险; 短期和长期残疾保险,以及; 人寿和 AD&D 保险

截至本文发布之日,时薪、其他薪酬和福利信息准确无误。 根据适用法律,本公司保留随时修改此信息的权利,恕不另行通知。

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申请

*必须

  • 据我所知,我在此申请中提供的信息(包括任何附件)以及我在申请过程中提供的任何其他信息都是真实、准确和完整的。 我明白,本申请(包括任何附件)或申请过程中任何时候对事实的任何虚假陈述或遗漏都会影响我的就业资格,如果适用,还会影响我的继续就业。 

  • 我明白这是一份求职申请,而不是一份工作邀请。 我进一步理解,如果我被 Barry's 雇用,我将成为一名随意雇员,这意味着我和 Barry's 都可以出于任何合法原因或根本没有理由随时终止雇佣关系,无论是否有任何原因或事先通知。 除 CEO(或其指定人员)外,Barry's 的任何代表均无权就任何特定期限签订任何明示或暗示的雇佣协议,或制定任何违反上述规定的协议。 任何旨在以任何方式改变与 Barry's 雇佣的随意性质的此类协议必须采用书面形式并由 CEO(或其指定人员)签署。

  • 仅限马萨诸塞州申请人:我了解在马萨诸塞州要求或进行测谎仪测试作为就业或继续就业的条件是非法的。 违反本法的雇主将受到刑事处罚和民事责任。