Apprezziamo il tuo interesse per un impiego presso Barry's! Barry's si impegna a una politica di pari opportunità di lavoro e non discriminerà un candidato o un dipendente sulla base di razza, colore, religione, credo, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, età, disabilità fisica o mentale, veterano o stato militare, informazioni genetiche, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, stato civile o qualsiasi altra base protetta legalmente riconosciuta ai sensi della legge federale, statale o locale. I richiedenti con disabilità che necessitano di assistenza con il processo di candidatura possono avere diritto a una sistemazione ragionevole in conformità con la legge applicabile. Se hai bisogno di assistenza per completare questa domanda o con il processo di domanda a causa di una disabilità, contatta il Dipartimento per le persone e la cultura ([email protected] o 323-673-0222).

Il Direttore del Talento dell'Istruttore riporta al Direttore Senior, del Talento dell'Istruttore. Il ruolo del Direttore dell'Istruttore Talento lavora per supportare e guidare le iniziative dei Talenti: facendo rispettare la responsabilità e le aspettative sulla posizione, garantendo coerenza, comunicazione efficace e feedback diretto e attuabile fornito in modo tempestivo.

Responsabilità chiave

Leadership team

• Capacità di ispirare, far crescere e motivare più di 100 istruttori creativi, ambiziosi e motivati.
• Capacità di guidare un ampio gruppo di dipendenti in modo strategico e coerente con i valori di Barry.
• Una passione per la collaborazione e la capacità di lavorare tra dipartimenti e leader.
• Un chiaro impegno a garantire diversità, equità e inclusione a tutti i livelli dell’organizzazione dei talenti.
• Familiarità con la gestione dei budget e comprovata capacità di rispettarli.
• Ability to form POV on innovation and change for the talent team based on feedback coming from the field.
• Un vero amore per la gestione delle persone e per aiutare gli altri ad avere successo.

Responsabilità strategiche

• Partner with People & Culture, Strategy, Operations, and Talent teams on performance management of talent related to current business results, and future goals by studio and region.
• Monitorare la diversità, l'equità e l'inclusione a tutti i livelli in tutta l'organizzazione dei talenti e implementare iniziative per garantire che l'organizzazione dei talenti sia pienamente rappresentativa della comunità che serviamo, in tutte le regioni.
• Sii esplicito nei suggerimenti sui singoli membri del team basati su metriche qualitative e quantitative osservate.

Responsabilità operative 

• Servire come manager diretto per tutti gli istruttori in regioni specifiche, inclusa la gestione delle prestazioni, dello sviluppo della carriera, degli obiettivi, del programma e della remunerazione.
• Gestire le prestazioni, lo sviluppo della carriera e la struttura retributiva per la popolazione degli istruttori in modo trasparente ed equo.
• Fornire feedback sulla pianificazione dei compensi, comprese le fasce retributive e le soglie per regione e livello. 
• Collaborare con altri dipartimenti nella gestione dello sviluppo del marchio individuale, delle partnership e di altre attività Red Room opportunità.
• Partner with Talent Recruitment team on the recruitment and ongoing development of instructor talent, ensuring a deep bench as well as current talent pool.

Qualifiche

• Oltre 5 anni di esperienza nella gestione delle persone.
• Esperienza dimostrata nella gestione e nelle relazioni dei talenti, idealmente all'interno di un'azienda in forte crescita e con talenti geograficamente dispersi.
• Esperienza di lavoro in un'azienda dinamica e in continua evoluzione con una forte attenzione al consumatore e/o all'ospitalità; è preferibile esperienza nel settore dell'intrattenimento, creativo e/o sportivo.
• Capacità di connettersi con le persone e comprovata capacità di gestire i talenti.
• Passione personale per il fitness e/o il marchio Barry's.
  

Barry's è il miglior allenamento del mondoTM®. Fondata a West Hollywood nel 1998, è l'originale esperienza di fitness a intervalli di forza e cardio che offre un allenamento coinvolgente e ad alta intensità di un'ora tanto efficace quanto divertente. Le nostre lezioni di fitness si alternano tra l'allenamento con i pesi e la corsa su un tapis roulant. Ogni giorno si concentra su un diverso gruppo muscolare per ottenere risultati concreti e prevenire infortuni. Il nostro programma è progettato per tonificare i muscoli e massimizzare la perdita di grasso, stimolando il metabolismo fino a 48 ore dopo la lezione.

Tieni presente che è vietato fumare in tutte le aree interne degli studi e degli uffici aziendali di Barry.

Lo stipendio annuo per questa posizione è compreso tra $ 100,000 e $ 110,000, a seconda dell'esperienza e di altre qualifiche del candidato prescelto. 

A condizione che tu soddisfi i requisiti per l'idoneità e la partecipazione a ciascun programma, sarai idoneo a partecipare al programma completo di vantaggi di Barry che include l'assicurazione medica, dentistica e della vista; assicurazione per invalidità a breve e lungo termine, e; assicurazioni sulla vita e AD&D

Le informazioni sullo stipendio e sui benefici sono accurate alla data di questa pubblicazione. La Società si riserva il diritto di modificare la presente informativa in qualsiasi momento, con o senza preavviso, nel rispetto della normativa applicabile.