Nous apprécions votre intérêt pour un emploi chez Barry's ! Barry's s'engage à respecter une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et ne discriminera pas un candidat ou un employé sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de la croyance, de l'origine nationale, de l'ascendance, du sexe, du sexe, de l'âge, du handicap physique ou mental, de l'ancien combattant ou le statut militaire, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'état matrimonial ou toute autre base protégée légalement reconnue en vertu de la législation fédérale, étatique ou locale. Les candidats handicapés qui ont besoin d'aide pour le processus de candidature peuvent avoir droit à un aménagement raisonnable conformément à la loi applicable. Si vous avez besoin d'aide pour remplir cette demande ou pour le processus de demande en raison d'un handicap, veuillez contacter le Service des personnes et de la culture ([email protected] ou 323-673-0222).

Le directeur des services d'exploitation des franchises soutient le vice-président du développement international et des opérations dans le parcours du partenaire franchisé, depuis l'intégration jusqu'au cycle de vie de l'entreprise. Ce rôle sert de point de contact principal et de soutien pour toutes les relations avec les partenaires franchisés et se concentre sur : l'intégration des nouveaux partenaires franchisés, le processus d'ouverture de nouveaux studios (NSO), ainsi que les performances commerciales et le soutien continus en dirigeant les cadences de communication avec les partenaires franchisés et en établissant des partenariats avec les partenaires franchisés. -membres fonctionnels de l'équipe d'entreprise à l'appui des objectifs de la division de franchise. Combinaison rare d'orientation vers les données et de personnalité, le candidat idéal doit démontrer de grandes compétences organisationnelles et administratives, ainsi que des compétences interpersonnelles dans l'éventail de pays et de cultures où Barry's exploite des studios franchisés.

Principales responsabilités 

• Intégration des franchisés
  • Favoriser le respect du manuel de franchise, des attentes définies pour le parcours de franchise, des rôles et responsabilités clés entre le franchiseur et le partenaire franchisé.
• Processus leader d’ouverture de nouveaux studios de franchise (NSO)
  • Examiner les critères de sélection du site avec le partenaire franchisé ; collaborer pour fournir un package d'approbation de site pour le vice-président du développement international et le directeur de l'exploitation
  • Gérer le calendrier de construction et d'ouverture des nouveaux studios franchisés ; gérer le projet lors d'appels hebdomadaires avec les studios en développement, en veillant au respect des jalons de formation et d'exploitation
  • Communication et respect du manuel de démarrage
• Stimuler la performance commerciale des franchises
  • Analyse hebdomadaire/mensuelle des données de performance commerciale - reporting / construction de plans d'action avec les partenaires
  • Piloter la cadence des revues commerciales mensuelles avec les partenaires, les principaux opérateurs et les spécialistes du marketing de chaque région - piloter la communication de suivi et les plans d'action
  • Analyse semestrielle des comptes de résultat des studios franchisés, benchmark de la rentabilité des studios et élaboration de plans d'action
• Collaborer avec les principales parties prenantes du siège social pour le dépannage et la planification des actions en matière de franchise.
  • Lien vers le manuel de franchise pour le support SOP
  • Être l'expert en la matière sur toutes les tendances, facteurs et problèmes commerciaux sur les marchés partenaires
• Conformité aux normes
  • Favoriser le respect des normes de marque établies dans le manuel de franchise
  • Assurer la liaison avec les équipes des opérations d'entreprise, du marketing, de la chaîne d'approvisionnement, de la vente au détail et des talents pour communiquer les nouveaux programmes
  • Toutes sortes de soutien et de leadership en matière de communication avec les partenaires franchisés – fenêtre de réponse 24 heures sur XNUMX aux communications des partenaires franchisés

Exigences

• Disponibilité pour travailler à temps plein entre 9h00 et 6h00 HNE
• 3 à 5+ années d'expérience professionnelle connexe.
• Licence; Maîtrise dans un domaine connexe préféré.
• Connaissance et passion pour les industries du fitness, de l'hôtellerie, de l'alimentation et des boissons
• Expérience en opérations de franchise multi-unités et en gestion, un atout 
• Jusqu'à 20% de déplacement requis

Barry's est le meilleur entraînement du mondeTM®. Fondé à West Hollywood en 1998, il s'agit de l'expérience originale de musculation et de cardio-training par intervalles qui offre un entraînement immersif d'une heure à haute intensité aussi efficace qu'amusant. Nos cours de fitness alternent musculation et course sur tapis roulant. Chaque jour se concentre sur un groupe musculaire différent afin d'obtenir de vrais résultats et de prévenir les blessures. Notre programme est conçu pour tonifier les muscles et maximiser la perte de graisse, tout en stimulant le métabolisme jusqu'à 48 heures après le cours.

Veuillez noter qu'il est interdit de fumer dans toutes les zones intérieures des studios et des bureaux de Barry.