Aperçu du poste

Merci de votre intérêt pour ce rôle dans un Bootcamp Barry's franchisé ! Veuillez noter qu'il s'agit d'une opportunité avec le franchisé Barry's UAE. Le franchisé Barry's aux Émirats arabes unis est une entreprise détenue et exploitée de manière indépendante, et Barry's Corporate n'est aucunement impliqué dans la description de poste ci-dessous, le processus d'embauche pour ce poste ou toute autre décision ou surveillance des pratiques ou décisions d'emploi du franchisé. Veuillez noter que cette offre d'emploi concerne un emploi potentiel chez Liyaka Sports WLL, qui est un franchisé de Barry's à Bahreïn. Cette offre d'emploi ne concerne pas un emploi potentiel chez Barry's Bootcamp Holdings, LLC.

Barry's Bahreïn recherche des instructeurs superstars absolus capables d'inspirer, de motiver et de dynamiser les clients. Nous attendons de vous une forte personnalité, car vous aurez la liberté de laisser votre propre marque sur l'entraînement à travers la conception de l'entraînement, le choix de la musique et le style général d'enseignement.

Principales responsabilités

  • Offrir une formation de première classe aux clients tout en conservant l'esthétique, l'apparence, l'atmosphère et la culture distinctes de Barry.
  • Inspirez et dynamisez les clients et fournissez un service client supérieur en tout temps, à l'intérieur et à l'extérieur de la classe.
  • Agir en tant qu'ambassadeur de Barry, à l'intérieur et à l'extérieur de la classe.

Exigences

  • Certification d'instructeur ou de formation personnelle et expérience de la direction de formations de groupe ou du travail en tant qu'entraîneur personnel.
  • Disponibilité pour les heures non traditionnelles, y compris tôt le matin, tard le soir, les week-ends et les jours fériés.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement au rythme rapide.
  • Personnalité amicale, extravertie et perspicace avec un fort sentiment d'intégrité et de confiance en soi.
  • Attitude énergisante, positive et optimiste.
  • Passion pour le fitness et aider les autres à atteindre leurs objectifs.
  • Enthousiasme pour la marque Barry's.
  • Fiabilité et fiabilité éprouvées.
  • Compétences exceptionnelles en service à la clientèle avec un désir d'établir de solides relations interpersonnelles.
  • Capacité de s'agenouiller, de se pencher, d'atteindre, de grimper et de se tenir debout pendant de longues périodes.
  • Capacité de déplacer et de soulever de l'équipement et des fournitures de plus de 30 livres.
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Formulaire d'inscription

*Champs obligatoires

Veuillez sélectionner vos jours/horaires préférés. 

  • Les informations que j'ai fournies sur cette candidature (y compris toute pièce jointe) et toute autre information que je fournis au cours du processus de candidature sont vraies, exactes et complètes au meilleur de ma connaissance. Je comprends que toute fausse déclaration ou omission de faits dans cette candidature (y compris toute pièce jointe) ou à tout moment du processus de candidature aura une incidence sur mon admissibilité à un emploi et, le cas échéant, sur mon emploi continu. 

  • Je comprends qu'il s'agit d'une demande d'emploi et non d'une offre d'emploi. Je comprends en outre que si je suis embauché par Barry's, je serai un employé à volonté, ce qui signifie que Barry's et moi sommes libres de mettre fin à la relation de travail à tout moment, pour toute raison légitime ou sans raison du tout, avec ou sans toute cause ou préavis. Aucun représentant de Barry's, autre que le PDG (ou son délégué), n'a le pouvoir de conclure un accord explicite ou implicite d'emploi pour une période de temps spécifiée ou de conclure un accord contraire à ce qui précède. Tout accord de ce type visant à modifier la nature à volonté de l'emploi chez Barry's de quelque manière que ce soit doit être écrit et signé par le PDG (ou son délégué).

  • Candidats du Massachusetts uniquement : Je comprends qu'il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. L'employeur qui enfreint cette loi s'expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.