Aperçu du poste

Nous apprécions votre intérêt pour un emploi chez Barry's ! Barry's s'engage à respecter une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et ne discriminera pas un candidat ou un employé sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de la croyance, de l'origine nationale, de l'ascendance, du sexe, du sexe, de l'âge, du handicap physique ou mental, de l'ancien combattant ou le statut militaire, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'état matrimonial ou toute autre base protégée légalement reconnue en vertu de la législation fédérale, étatique ou locale. Les candidats handicapés qui ont besoin d'aide pour le processus de candidature peuvent avoir droit à un aménagement raisonnable conformément à la loi applicable. Si vous avez besoin d'aide pour remplir cette demande ou pour le processus de demande en raison d'un handicap, veuillez contacter le Service des personnes et de la culture ([email protected] ou 323-673-0222).

Notre équipe des installations est essentielle au fonctionnement de notre studio de fitness - elle garde notre équipement et notre studio propres et accueillants pour les clients, s'assure que tout est en état de fonctionnement et fournit un excellent service client. Nous recherchons des professionnels passionnés, travailleurs, fiables et axés sur l'équipe, dotés de compétences exceptionnelles en communication et en gestion du temps.

Principales responsabilités

  • Préparez les espaces du studio avant, après et entre les cours en nettoyant l'équipement d'exercice, en balayant, en lavant et/ou en passant l'aspirateur sur les sols et en essuyant les miroirs.
  • Nettoyage en profondeur, organisation et entretien réguliers des espaces communs, y compris le hall d'entrée, le FuelBar, les étagères de vente au détail, les vestiaires, les couloirs et les zones de stockage.
  • Aider à la réparation des tapis roulants Woodway et autres équipements de fitness.
  • Effectuer de petites réparations en studio dans tous les espaces des installations.
  • Services de blanchisserie, y compris la collecte, le lavage et le pliage des serviettes.
  • Respectez les listes de contrôle quotidiennes et hebdomadaires de nettoyage et d'entretien.
  • Communiquer tout problème d'installations à l'équipe de gestion.

Exigences

  • L'anglais conversationnel est requis
  • Capacité à travailler des heures non traditionnelles, y compris tôt le matin, tard le soir, les week-ends et les jours fériés. Les salariés à temps partiel doivent avoir au moins 3 jours de disponibilité, dont au moins un samedi ou un dimanche.
  • Expérience ou désir d'apprendre la gestion et l'entretien des installations.
  • Des compétences de nettoyage exceptionnelles et une compréhension claire de ce qui constitue un environnement sanitaire.
  • Capacité à communiquer efficacement et en temps opportun avec les superviseurs, les pairs, les subordonnés et les clients.
  • Capacité à suivre des instructions dans un environnement au rythme rapide.
  • Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps.
  • État d'esprit axé sur les détails.
  • Fiabilité et fiabilité éprouvées.
  • Attitude amicale et personnelle.
  • Une première expérience de travail avec des outils à main est un plus.
  • Capacité de s'agenouiller, de se pencher, d'atteindre, de grimper et de se tenir debout pendant de longues périodes.
  • Capacité de déplacer et de soulever de l'équipement et des fournitures de plus de 30 livres.
  • Âge minimum de 18 ans.

Barry's est le meilleur entraînement du mondeTM®. Fondé à West Hollywood en 1998, il s'agit de l'expérience originale de musculation et de cardio-training par intervalles qui offre un entraînement immersif d'une heure à haute intensité aussi efficace qu'amusant. Nos cours de fitness alternent musculation et course sur tapis roulant. Chaque jour se concentre sur un groupe musculaire différent afin d'obtenir de vrais résultats et de prévenir les blessures. Notre programme est conçu pour tonifier les muscles et maximiser la perte de graisse, tout en stimulant le métabolisme jusqu'à 48 heures après le cours.

Veuillez noter qu'il est interdit de fumer dans toutes les zones intérieures des studios et des bureaux de Barry.

Le taux horaire pour ce poste se situe entre 16.93 $, selon l'expérience et les autres qualifications du candidat retenu.

Sous réserve que vous remplissiez les conditions d'éligibilité et de participation à chaque programme, vous serez éligible pour participer au programme complet d'avantages sociaux de Barry, qui comprend une assurance médicale, dentaire et visuelle ; une assurance invalidité de courte et de longue durée, et; assurance vie et DMA

Le taux horaire, les autres rémunérations et les informations sur les avantages sociaux sont exacts à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.

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*Champs obligatoires

Veuillez sélectionner vos jours/horaires préférés. 

  • Les informations que j'ai fournies sur cette candidature (y compris toute pièce jointe) et toute autre information que je fournis au cours du processus de candidature sont vraies, exactes et complètes au meilleur de ma connaissance. Je comprends que toute fausse déclaration ou omission de faits dans cette candidature (y compris toute pièce jointe) ou à tout moment du processus de candidature aura une incidence sur mon admissibilité à un emploi et, le cas échéant, sur mon emploi continu. 

  • Je comprends qu'il s'agit d'une demande d'emploi et non d'une offre d'emploi. Je comprends en outre que si je suis embauché par Barry's, je serai un employé à volonté, ce qui signifie que Barry's et moi sommes libres de mettre fin à la relation de travail à tout moment, pour toute raison légitime ou sans raison du tout, avec ou sans toute cause ou préavis. Aucun représentant de Barry's, autre que le PDG (ou son délégué), n'a le pouvoir de conclure un accord explicite ou implicite d'emploi pour une période de temps spécifiée ou de conclure un accord contraire à ce qui précède. Tout accord de ce type visant à modifier la nature à volonté de l'emploi chez Barry's de quelque manière que ce soit doit être écrit et signé par le PDG (ou son délégué).

  • Candidats du Massachusetts uniquement : Je comprends qu'il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. L'employeur qui enfreint cette loi s'expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.