Positionsoversigt

Vi sætter pris på din interesse for ansættelse hos Barry's! Barry's er forpligtet til en politik med lige muligheder for beskæftigelse og vil ikke diskriminere en ansøger eller medarbejder på grundlag af race, hudfarve, religion, tro, national oprindelse, herkomst, køn, køn, alder, fysisk eller psykisk handicap, veteran eller militær status, genetisk information, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk, civilstand eller ethvert andet juridisk anerkendt beskyttet grundlag under føderal, statslig eller lokal lovgivning. Ansøgere med handicap, som har brug for hjælp til ansøgningsprocessen, kan have ret til en rimelig tilpasning i overensstemmelse med gældende lovgivning. Hvis du har brug for hjælp til at udfylde denne ansøgning eller med ansøgningsprocessen på grund af et handicap, bedes du kontakte Folke- og Kulturafdelingen ([e-mail beskyttet] eller 323-673-0222).

Direktøren for Instruktørtalent refererer til Seniordirektøren, Instruktørtalent. Rollen som Director of Instructor Talent arbejder på at understøtte og drive talentinitiativer ved at: håndhæve forventninger til ansvarlighed og position, sikre konsistens, effektiv kommunikation og direkte og handlekraftig feedback gives rettidigt.

Hovedansvaret

Hold lederskab

  • Evne til at inspirere, vokse og motivere mere end 100 kreative, ambitiøse og drevne instruktører.
  • Evne til at lede en stor medarbejdergruppe strategisk og i overensstemmelse med Barrys værdier.
  • En passion for samarbejde og evnen til at arbejde på tværs af afdelinger og ledere.
  • En klar forpligtelse til at levere mangfoldighed, retfærdighed og inklusion på tværs af alle niveauer i talentorganisationen.
  • Kendskab til budgetstyring og dokumenteret evne til at opfylde dem.
  • Ability to form POV on innovation and change for the talent team based on feedback coming from the field.
  • En ægte kærlighed til at lede mennesker og hjælpe andre med at få succes.

Strategisk ansvar

  • Partner with People & Culture, Strategy, Operations, and Talent teams on performance management of talent related to current business results, and future goals by studio and region.
  • Overvåg mangfoldighed, retfærdighed og inklusion på alle niveauer i talentorganisationen, og implementer initiativer for at sikre, at talentorganisationen er fuldt ud repræsentativ for det samfund, vi tjener, på tværs af regioner.
  • Vær vokal i forslag omkring individuelle teammedlemmer baseret på observerede kvalitative og kvantitative målinger.

Driftsansvar 

  • Tjen som den direkte leder for alle instruktører i specifikke regioner, herunder ledelse af præstationer, karriereudvikling, mål, tidsplan og kompensation.
  • Administrer præstation, karriereudvikling og kompensationsstruktur for instruktørpopulationen, som er gennemsigtig og retfærdig.
  • Giv feedback omkring kompensationsplanlægning, herunder kompensationsbånd og tærskler efter region og niveau. 
  • Partner med andre afdelinger i ledelse af individuel brandudvikling, partnerskaber og ud af Red Room muligheder.
  • Partner with Talent Recruitment team on the recruitment and ongoing development of instructor talent, ensuring a deep bench as well as current talent pool.

Kvalifikationer

  • 5+ års erfaring med personaleledelse.
  • Demonstreret erfaring i Talent Management og Relations, ideelt set inden for en virksomhed i høj vækst og geografisk spredt talent.
  • Erfaring med at arbejde i en dynamisk, konstant foranderlig virksomhed med et stærkt forbruger- og/eller gæstfrihedsfokus; erfaring inden for underholdning, kreativ og/eller sportsbranche er at foretrække.
  • Evne til at forbinde med mennesker og dokumenteret evne til at styre talenter.
  • Personlig passion for fitness og/eller Barry's brand.

Barry's er den bedste træning i verdenTM®. Grundlagt i West Hollywood i 1998, er det den originale styrke- og cardio-interval-fitnessoplevelse, der giver en fordybende, høj intensitet, én times træning, der er lige så effektiv, som den er sjov. Vores fitnesstimer veksler mellem at træne med vægte og løbe på løbebånd. Hver dag fokuserer på en anden muskelgruppe for at opnå rigtige resultater og for at forebygge skader. Vores program er designet til at tone muskler og maksimere fedttab, mens du øger stofskiftet i op til 48 timer efter timen.

Vær opmærksom på, at rygning er forbudt i alle indendørs områder af Barrys studier og firmakontorer.

Den årlige løn for denne stilling er mellem $100,000-$110,000, afhængig af erfaring og andre kvalifikationer hos den succesrige kandidat. 

Under forudsætning af, at du opfylder kravene til berettigelse og deltagelse under hvert program, vil du være berettiget til at deltage i Barrys omfattende fordelsprogram, som inkluderer læge-, tand- og synsforsikring; kortsigtet og langsigtet invalideforsikring, og; livs- og AD&D-forsikring

Oplysningerne om løn og fordele er nøjagtige på datoen for dette opslag. Virksomheden forbeholder sig retten til at ændre disse oplysninger til enhver tid, med eller uden varsel, underlagt gældende lovgivning.

TILMELD DIG VORES FIT FAM

Slut dig til barry's hold

HOP TIL ANSØGNING

Ansøg nu

* påkrævet

  • De oplysninger, jeg har givet i denne ansøgning (inklusive enhver vedhæftet fil), og alle andre oplysninger, jeg giver under ansøgningsprocessen, er sande, nøjagtige og fuldstændige efter min bedste overbevisning. Jeg forstår, at enhver urigtig fremstilling eller udeladelse af fakta fra denne ansøgning (inklusive enhver vedhæftet fil) eller på et hvilket som helst tidspunkt under ansøgningsprocessen vil påvirke min berettigelse til ansættelse og, hvis det er relevant, mit fortsatte arbejde. 

  • Jeg forstår, at dette er en ansøgning om ansættelse og ikke et tilbud om ansættelse. Jeg forstår endvidere, at hvis jeg bliver ansat af Barry's, vil jeg være en medarbejder efter eget ønske, hvilket betyder, at både Barry's og jeg er fri til at opsige ansættelsesforholdet til enhver tid, af enhver lovlig grund eller ingen grund overhovedet, med eller uden enhver årsag eller forudgående varsel. Ingen repræsentant for Barry's, bortset fra den administrerende direktør (eller dennes udpegede), har bemyndigelse til at indgå nogen udtrykkelig eller underforstået aftale om ansættelse i nogen specificeret tidsperiode eller indgå en aftale i modstrid med det foregående. Enhver sådan aftale, der foregiver at ændre ansættelsesforholdet med Barry's på nogen måde, skal være skriftligt og underskrevet af den administrerende direktør (eller dennes udpegede).

  • Kun Massachusetts-ansøgere: Jeg forstår, at det er ulovligt i Massachusetts at kræve eller administrere en løgnedetektortest som en betingelse for ansættelse eller fortsat beskæftigelse. En arbejdsgiver, der overtræder denne lov, er underlagt strafferetlige sanktioner og civilretligt ansvar.