Posizione Panoramica

Apprezziamo il tuo interesse per un impiego presso Barry's! Barry's si impegna a una politica di pari opportunità di lavoro e non discriminerà un candidato o un dipendente sulla base di razza, colore, religione, credo, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, età, disabilità fisica o mentale, veterano o stato militare, informazioni genetiche, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, stato civile o qualsiasi altra base protetta legalmente riconosciuta ai sensi della legge federale, statale o locale. I richiedenti con disabilità che necessitano di assistenza con il processo di candidatura possono avere diritto a una sistemazione ragionevole in conformità con la legge applicabile. Se hai bisogno di assistenza per completare questa domanda o con il processo di domanda a causa di una disabilità, contatta il Dipartimento per le persone e la cultura ([email protected] o 323-673-0222).

Il nostro team di strutture è essenziale per il funzionamento della nostra palestra: mantiene le nostre attrezzature e la nostra palestra pulite e invitanti per gli ospiti, si assicura che tutto sia in ordine e fornisce un eccellente servizio clienti. Cerchiamo professionisti appassionati, laboriosi, affidabili e orientati al team con eccezionali capacità di comunicazione e gestione del tempo.

Responsabilità chiave

  • Prepara gli spazi dello studio prima, dopo e tra le lezioni pulendo le attrezzature sportive, spazzando, lavando e/o passando l'aspirapolvere sui pavimenti e strofinando gli specchi.
  • Regolari pulizie approfondite, organizzazione e servizio delle aree comuni, inclusi lo spazio della hall, il FuelBar, gli scaffali dei negozi, gli spogliatoi, i corridoi e le aree di stoccaggio.
  • Assistere con la riparazione di tapis roulant Woodway e altre attrezzature per il fitness.
  • Eseguire piccole correzioni in studio in tutti gli spazi delle strutture.
  • Servizi di lavanderia, compresa la raccolta, il lavaggio e la piegatura degli asciugamani.
  • Rispettare le liste di controllo giornaliere e settimanali per la pulizia e la manutenzione.
  • Comunicare eventuali problemi relativi alle strutture al team di gestione.

Requisiti

  • È richiesto inglese colloquiale
  • Capacità di lavorare in orari non tradizionali, comprese la mattina presto, la sera tardi, i fine settimana e i giorni festivi. I dipendenti part-time devono avere almeno 3 giorni di disponibilità, di cui almeno uno sabato o domenica.
  • Esperienza o desiderio di conoscere la gestione e la manutenzione delle strutture.
  • Eccezionali capacità di pulizia e una chiara comprensione di ciò che costituisce un ambiente sanitario.
  • Capacità di comunicare in modo efficace e tempestivo con supervisori, colleghi, subordinati e clienti.
  • Capacità di seguire le istruzioni in un ambiente frenetico.
  • Ottime capacità di organizzazione e gestione del tempo.
  • Mentalità orientata ai dettagli.
  • Comprovata affidabilità e affidabilità.
  • Atteggiamento amichevole e di bell'aspetto.
  • Pregressa esperienza di lavoro con utensili manuali costituisce un plus.
  • Capacità di inginocchiarsi, piegarsi, raggiungere, arrampicarsi e stare in piedi per lunghi periodi di tempo.
  • Capacità di spostare e sollevare attrezzature e forniture di oltre 30 libbre.
  • Età minima 18 anni.

Barry's è il miglior allenamento del mondoTM®. Fondata a West Hollywood nel 1998, è l'originale esperienza di fitness a intervalli di forza e cardio che offre un allenamento coinvolgente e ad alta intensità di un'ora tanto efficace quanto divertente. Le nostre lezioni di fitness si alternano tra l'allenamento con i pesi e la corsa su un tapis roulant. Ogni giorno si concentra su un diverso gruppo muscolare per ottenere risultati concreti e prevenire infortuni. Il nostro programma è progettato per tonificare i muscoli e massimizzare la perdita di grasso, stimolando il metabolismo fino a 48 ore dopo la lezione.

Tieni presente che è vietato fumare in tutte le aree interne degli studi e degli uffici aziendali di Barry.

La tariffa oraria per questa posizione è di $ 16.93, a seconda dell'esperienza e di altre qualifiche del candidato prescelto.

A condizione che tu soddisfi i requisiti per l'idoneità e la partecipazione a ciascun programma, sarai idoneo a partecipare al programma completo di vantaggi di Barry che include l'assicurazione medica, dentistica e della vista; assicurazione per invalidità a breve e lungo termine, e; assicurazioni sulla vita e AD&D

Le informazioni sulla tariffa oraria, sugli altri compensi e sui benefici sono accurate alla data di questa pubblicazione. La Società si riserva il diritto di modificare la presente informativa in qualsiasi momento, con o senza preavviso, nel rispetto della normativa applicabile.

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  • Le informazioni che ho fornito su questa domanda (inclusi eventuali allegati) e qualsiasi altra informazione che fornisco durante il processo di domanda, sono veritiere, accurate e complete per quanto ne so. Comprendo che qualsiasi falsa dichiarazione o omissione di fatti da questa domanda (inclusi eventuali allegati) o in qualsiasi momento durante il processo di candidatura influirà sulla mia idoneità all'impiego e, se applicabile, sul mio impiego continuato. 

  • Capisco che questa è una domanda di lavoro e non un'offerta di lavoro. Comprendo inoltre che se sarò assunto da Barry's, sarò un dipendente a volontà, il che significa che sia io che Barry's siamo liberi di rescindere il rapporto di lavoro in qualsiasi momento, per qualsiasi motivo legittimo o senza alcun motivo, con o senza qualsiasi causa o preavviso. Nessun rappresentante di Barry's, a parte il CEO (o il suo designato), ha l'autorità di stipulare accordi espliciti o impliciti di impiego per un determinato periodo di tempo o stipulare accordi contrari a quanto sopra. Qualsiasi accordo di questo tipo che pretenda di alterare in qualsiasi modo la natura volontaria del rapporto di lavoro con Barry's deve essere in forma scritta e firmato dal CEO (o da un suo delegato).

  • Solo richiedenti del Massachusetts: comprendo che è illegale in Massachusetts richiedere o somministrare un test della macchina della verità come condizione per l'assunzione o la continuazione dell'occupazione. Il datore di lavoro che viola questa legge è soggetto a sanzioni penali e responsabilità civile.