Aperçu du poste

OPPORTUNITÉ D'EMPLOI POUR FRANCHISÉS : APERÇU DU POSTE     

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste chez un Barry's Bootcamp franchisé ! Veuillez noter qu'il s'agit d'une opportunité avec le franchisé Barry's UAE. Le franchisé Barry's UAE est une entreprise détenue et exploitée de manière indépendante, et Barry's Corporate n'a aucune implication dans la description de poste ci-dessous, le processus d'embauche pour ce poste ou toute autre décision ou surveillance des pratiques ou décisions d'emploi du franchisé. 

 

Nous recrutons un directeur des opérations pour superviser les succursales de Dubaï et d'Abu Dhabi d'un studio de fitness de renommée mondiale. Le manager serait basé à Dubaï et voyagerait entre Dubaï et Abu Dhabi. Il s'agit d'un poste à temps plein avec un salaire attractif, un visa, une assurance maladie, 30 jours de congés annuels payés et des vols annuels. Le directeur des opérations est le chef des studios du Moyen-Orient (Dubaï, Abu Dhabi) et est responsable de l'exploitation globale, de l'expérience client, de la gestion des personnes et de la performance. Un candidat retenu au poste de directeur des opérations est passionné par la santé et la forme physique, aime diriger une équipe, est capable de travailler avec des équipes (locales et distantes) et s'épanouit dans un environnement rempli de personnes au rythme rapide.

**Veuillez noter : ce poste n'est ouvert qu'aux candidats américains et britanniques** 

 

Qualifications, connaissances, compétences et aptitudes requises :

  • Langue maternelle anglaise
  • Baccalauréat ou expérience équivalente.
  • 4 ans de gestion de la condition physique (préférable en tant que directeur des opérations).
  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).
  • Posséder de solides compétences en communication, en délégation et en gestion du temps.
  • Capacité éprouvée à effectuer plusieurs tâches à la fois et à communiquer entre les services.
  • Posséder de solides compétences en négociation, en médiation et en résolution de problèmes.
  • A l'aise de travailler dans un environnement en évolution rapide.
  • Capacité à coacher, former et motiver les employés.

 

Principales responsabilités

Gestion des studios

  • Superviser les opérations quotidiennes du studio et les équipes de gestion du studio, y compris les opérations de la réception, du bar à carburant, de la vente au détail et des installations.
  • Maintenir une présence professionnelle dans les studios, travailler les équipes de gestion des studios au besoin pour mettre en valeur les meilleures compétences de la marque et encadrer les employés de la réception et les autres responsables.
  • Aider à l'ouverture de nouveaux studios supplémentaires dans la région et potentiellement au-delà selon les besoins

Leadership

  • Diriger la formation et le perfectionnement de tout le personnel, ainsi que la formation de nouveaux gestionnaires au besoin.
  • Associez-vous à l'équipe de l'expérience client pour vous assurer que tous les membres de l'équipe offrent systématiquement l'expérience de signature de l'entreprise aux clients et gérez les problèmes au besoin.
  • Collaborez avec les RH pour signaler et résoudre tous les problèmes de relations avec les employés au fur et à mesure qu'ils surviennent.
  • Associez-vous aux opérations pour gérer le pipeline de gestionnaires potentiels et accroître l'engagement des membres talentueux de la réception.
  • Diriger les entretiens et l'embauche de tous les employés, en recherchant des membres d'équipe soucieux de l'hospitalité, passionnés par le fitness et la communauté.

Marketing communautaire

  • Collaborer avec l'équipe de marketing local et d'entreprise sur une acquisition de clients et des stratégies d'entreprise pour les studios du Moyen-Orient, en s'ajustant au besoin.
  • Associez-vous au directeur du marketing pour assurer une forte présence dans la communauté, en studio et au-delà.

Gestion des installations du nouveau marché

  • Fournir un soutien au niveau de la marque pour répondre aux questions et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent.
  • Gérez les nouveaux projets de construction et les mises à jour des installations existantes, en travaillant avec les gestionnaires de studio pour une exécution et une réparation rapides.
  • Collaborez avec l'équipe de développement et les fournisseurs locaux pour les approbations de projet, au besoin. Responsabilités de la culture d'entreprise.
  • Travaillez pour faire respecter les normes communautaires et culturelles de l'entreprise et vivez la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise au quotidien.
  • Représenter la marque de cette entreprise dans la région et la communauté locale du fitness
  • Dirigez vos équipes de studio dans la participation et l'amélioration de la communauté dans la région.

Barry's est le meilleur entraînement du mondeTM®. Fondé à West Hollywood en 1998, il s'agit de l'expérience originale de musculation et de cardio-training par intervalles qui offre un entraînement immersif d'une heure à haute intensité aussi efficace qu'amusant. 

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Formulaire d'inscription

*Champs obligatoires

  • Les informations que j'ai fournies sur cette candidature (y compris toute pièce jointe) et toute autre information que je fournis au cours du processus de candidature sont vraies, exactes et complètes au meilleur de ma connaissance. Je comprends que toute fausse déclaration ou omission de faits dans cette candidature (y compris toute pièce jointe) ou à tout moment du processus de candidature aura une incidence sur mon admissibilité à un emploi et, le cas échéant, sur mon emploi continu. 

  • Je comprends qu'il s'agit d'une demande d'emploi et non d'une offre d'emploi. Je comprends en outre que si je suis embauché par Barry's, je serai un employé à volonté, ce qui signifie que Barry's et moi sommes libres de mettre fin à la relation de travail à tout moment, pour toute raison légitime ou sans raison du tout, avec ou sans toute cause ou préavis. Aucun représentant de Barry's, autre que le PDG (ou son délégué), n'a le pouvoir de conclure un accord explicite ou implicite d'emploi pour une période de temps spécifiée ou de conclure un accord contraire à ce qui précède. Tout accord de ce type visant à modifier la nature à volonté de l'emploi chez Barry's de quelque manière que ce soit doit être écrit et signé par le PDG (ou son délégué).

  • Candidats du Massachusetts uniquement : Je comprends qu'il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. L'employeur qui enfreint cette loi s'expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.