Aperçu du poste

Nous apprécions votre intérêt pour un emploi chez Barry's Bootcamp ! Barry's s'engage à respecter une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et ne discriminera pas un candidat ou un employé sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de la croyance, de l'origine nationale, de l'ascendance, du sexe, du sexe, de l'âge, du handicap physique ou mental, de l'ancien combattant ou le statut militaire, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'état matrimonial ou toute autre base protégée légalement reconnue en vertu de la législation fédérale, étatique ou locale. Les candidats handicapés qui ont besoin d'aide pour le processus de candidature peuvent avoir droit à un aménagement raisonnable conformément à la loi applicable. Si vous avez besoin d'aide pour remplir cette demande ou pour le processus de demande en raison d'un handicap, veuillez contacter le Service des personnes et de la culture ([email protected] ou 323-673-0222).

Le responsable de l'entretien des tapis roulants est la personne clé responsable de l'entretien et de la réparation de nos tapis roulants. Notre équipe des installations est essentielle au fonctionnement de nos studios de fitness - elle garde notre équipement et notre studio propres, s'assure que tout est en bon état de fonctionnement et fournit un excellent service client.  

Incontournables: 

  • Doit avoir de solides compétences en service à la clientèle, la capacité de communiquer efficacement et d'être axé sur l'équipe.
  • Communiquer avec les superviseurs, les pairs ou les subordonnés : Le candidat doit fournir des informations aux superviseurs, collègues et subordonnés par téléphone, par écrit, par courrier électronique ou en personne de manière rapide et efficace.
  • Bien que le candidat n'ait pas besoin d'avoir une expérience directe dans la réparation ou l'entretien de tapis roulants, le candidat doit avoir des compétences en mécanique et une certaine expérience de la réparation et de l'entretien général des machines. 

Principales responsabilités:

  • Vos tapis de course home studio sont sous votre responsabilité. Cela signifie que si un tapis roulant tombe en panne, il est de votre responsabilité et de celle du responsable du tapis roulant de le remettre en ligne en temps opportun. Si des heures supplémentaires sont nécessaires ou si un ajustement des jours de congé est nécessaire, nous nous attendons à ce que la flexibilité
  • Les cordons d'alimentation doivent être maintenus propres, enroulés et dégagés sous les bandes de roulement et la ceinture (utilisez uniquement des sangles Velcro pour maintenir les cordons enroulés)
  • Les couvercles des prises doivent rester fermés en tout temps. S'il n'y a pas de couvercle de sortie ou s'il est endommagé, signalez-le aux responsables du studio, de la bande de roulement et de la maintenance par e-mail
  • Le dessous des marches DOIT être exempt de poussière, de saleté ou de tout autre débris, balayer derrière et sous chaque tapis roulant, les prises et les sols doivent être nettoyés
  • Nettoyez tous les rails du tapis de course, les marches avant, arrière et latérales
  • Vérifiez les bandes de roulement tremblantes et bancales. Amener toutes les marches à l'inclinaison 15 et vérifier la stabilité, doit être complété deux fois par quart de travail
  • Vérifiez le niveau d'inclinaison sur chaque bande de roulement via le mode de diagnostic pendant chaque pause prolongée. Tout ce qui dépasse 0.2 doit être ajusté à 0.0
  • Aimant de sécurité vérifié et débarrassé de l'humidité, nouveaux magnats de sécurité disponibles dans les studios
  • Toutes les pièces et tous les outils doivent être organisés et rangés après utilisation là où le studio conserve les pièces et les outils de la bande de roulement
  • Ne laissez jamais les pièces de la bande de roulement et les outils là où ils n'appartiennent pas car c'est votre responsabilité s'ils sont perdus ou endommagés.
  • Tous les tapis roulants doivent être alignés, AM/PM, pauses de 45/30 minutes et fin de journée.
  • À la fin de votre quart de travail, les marches doivent être laissées impeccables, vous êtes un chef de file
  • Doit signaler tout problème / réparation au responsable du studio ou au directeur des opérations à des fins de journalisation et de suivi appropriées. 

Barry's est le meilleur entraînement du mondeTM®. Fondé à West Hollywood en 1998, il s'agit de l'expérience originale de musculation et de cardio-training par intervalles qui offre un entraînement immersif d'une heure à haute intensité aussi efficace qu'amusant. Nos cours de fitness alternent musculation et course sur tapis roulant. Chaque jour se concentre sur un groupe musculaire différent afin d'obtenir de vrais résultats et de prévenir les blessures. Notre programme est conçu pour tonifier les muscles et maximiser la perte de graisse tout en stimulant le métabolisme jusqu'à 48 heures après le cours.

Veuillez noter qu'il est interdit de fumer dans toutes les zones intérieures des studios et des bureaux de Barry.

REJOIGNEZ NOTRE FIT FAM

Rejoignez l'équipe de Barry

ALLER À LA DEMANDE

Formulaire d'inscription

*Champs obligatoires

  • Les informations que j'ai fournies sur cette candidature (y compris toute pièce jointe) et toute autre information que je fournis au cours du processus de candidature sont vraies, exactes et complètes au meilleur de ma connaissance. Je comprends que toute fausse déclaration ou omission de faits dans cette candidature (y compris toute pièce jointe) ou à tout moment du processus de candidature aura une incidence sur mon admissibilité à un emploi et, le cas échéant, sur mon emploi continu. 
  • Je comprends qu'il s'agit d'une demande d'emploi et non d'une offre d'emploi. Je comprends en outre que si je suis embauché par Barry's, je serai un employé à volonté, ce qui signifie que Barry's et moi sommes libres de mettre fin à la relation de travail à tout moment, pour toute raison légitime ou sans raison du tout, avec ou sans toute cause ou préavis. Aucun représentant de Barry's, autre que le PDG (ou son délégué), n'a le pouvoir de conclure un accord explicite ou implicite d'emploi pour une période de temps spécifiée ou de conclure un accord contraire à ce qui précède. Tout accord de ce type visant à modifier la nature à volonté de l'emploi chez Barry's de quelque manière que ce soit doit être écrit et signé par le PDG (ou son délégué).
  • Candidats du Massachusetts uniquement : Je comprends qu'il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. L'employeur qui enfreint cette loi s'expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.