Resumen de la posición

OPORTUNIDAD DE EMPLEO DEL FRANQUICIADO: DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO     

¡Gracias por su interés en este puesto en Barry's Bootcamp franquiciado! Tenga en cuenta que esta es una oportunidad con el franquiciado de Barry's UAE. El franquiciado de Barry's UAE es un negocio operado y de propiedad independiente, y Barry's Corporate no tiene ninguna participación en la descripción del trabajo a continuación, el proceso de contratación para este trabajo o cualquier otra decisión o supervisión sobre las prácticas o decisiones de empleo del franquiciado. 

 

Estamos contratando a un director de operaciones para supervisar las sucursales de Dubái y Abu Dabi de un gimnasio de renombre mundial. El gerente estaría basado en Dubai y viajaría entre Dubai y Abu Dhabi. Este es un puesto de tiempo completo con un salario atractivo, visa, seguro médico, 30 días de vacaciones anuales pagadas y vuelos anuales. El director de operaciones se desempeña como líder de los estudios de Medio Oriente (Dubai, Abu Dhabi) y es responsable de la operación general, la experiencia del cliente, la gestión de personas y el rendimiento. Un candidato exitoso para el puesto de Director de Operaciones es un apasionado de la salud y el estado físico, le encanta liderar junto a un equipo, puede trabajar con equipos (locales y remotos) y prospera en un entorno lleno de gente de ritmo rápido.

**Tenga en cuenta: este trabajo solo está disponible para candidatos de EE. UU. y el Reino Unido** 

 

Calificaciones requeridas, conocimientos, habilidades y capacidades:

  • Inglés Nativo Hablando
  • Licenciatura o experiencia equivalente.
  • 4 años de manejo de fitness (Preferible como Director de Operaciones).
  • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).
  • Poseer fuertes habilidades de comunicación, delegación y gestión del tiempo.
  • Capacidad comprobada para realizar múltiples tareas y comunicarse entre departamentos.
  • Poseer fuertes habilidades de negociación, mediación y resolución de problemas.
  • Trabajo cómodo en un entorno acelerado.
  • Habilidad para entrenar, capacitar y motivar a los empleados.

 

Responsabilidades clave

Gestión de estudio

  • Supervisar las operaciones diarias del estudio y los equipos de gestión del estudio, incluidas las operaciones de recepción, barra de combustible, venta minorista e instalaciones.
  • Mantenga una presencia laboral en los estudios, trabajando en los turnos de gestión del estudio según sea necesario para mostrar lo mejor de las habilidades de la marca y asesorar a los empleados de recepción y otros gerentes.
  • Ayudar con nuevas aperturas de estudios adicionales en la región y potencialmente más allá según sea necesario

Liderazgo

  • Liderar la capacitación y el desarrollo de todo el personal, así como capacitar a los nuevos gerentes según sea necesario.
  • Asóciese con el equipo de experiencia del cliente para asegurarse de que todos los miembros del equipo brinden constantemente la experiencia distintiva de la empresa a los clientes y manejen cualquier problema según sea necesario.
  • Asóciese con el departamento de recursos humanos para informar y resolver todos los problemas de relaciones con los empleados a medida que surjan.
  • Asóciese con Operaciones para administrar la cartera de gerentes potenciales y aumentar el compromiso de los miembros talentosos de la recepción.
  • Dirija las entrevistas y la contratación de todos los empleados, buscando miembros del equipo con mentalidad de hospitalidad que sean apasionados por el fitness y la comunidad.

Marketing Comunitario

  • Asociarse con el equipo de marketing local y corporativo en la adquisición de clientes y estrategias corporativas para los estudios de Medio Oriente, ajustando según sea necesario.
  • Asóciese con Marketing Manager para garantizar una fuerte presencia en la comunidad, en el estudio y más allá.

Gestión de instalaciones de nuevos mercados

  • Brindar soporte a nivel de marca para responder preguntas y resolver problemas a medida que surjan.
  • Administre nuevos proyectos de construcción y actualizaciones para instalaciones existentes, trabajando con Studio Managers para una rápida ejecución y reparación.
  • Asóciese con el equipo de desarrollo y los proveedores locales en la aprobación de proyectos según sea necesario. Responsabilidades de la cultura de la empresa.
  • Trabajar para defender los estándares de la cultura y la comunidad de la empresa, y vivir la misión, la visión y los valores de la empresa a diario.
  • Representar la marca de esta empresa dentro de la región y la comunidad local de fitness.
  • Dirija a sus equipos de estudio para participar y mejorar la comunidad dentro de la región.

Barry's es el Mejor Entrenamiento del MundoTM®. Fundada en West Hollywood en 1998, es la experiencia original de acondicionamiento físico con intervalos de fuerza y ​​cardio que brinda un entrenamiento inmersivo de una hora de alta intensidad que es tan efectivo como divertido. 

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  • La información que proporcioné en esta solicitud (incluido cualquier archivo adjunto) y cualquier otra información que proporcioné durante el proceso de solicitud es verdadera, precisa y completa según mi leal saber y entender. Entiendo que cualquier tergiversación u omisión de hechos de esta solicitud (incluido cualquier archivo adjunto) o en cualquier momento durante el proceso de solicitud afectará mi elegibilidad para el empleo y, si corresponde, mi empleo continuo. 

  • Entiendo que esta es una solicitud de empleo y no una oferta de empleo. También entiendo que si Barry's me contrata, seré un empleado a voluntad, lo que significa que tanto Barry's como yo somos libres de terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo legal o sin ningún motivo, con o sin cualquier causa o aviso previo. Ningún representante de Barry's, que no sea el director ejecutivo (o su designado), tiene la autoridad para celebrar ningún acuerdo de empleo, explícito o implícito, por un período de tiempo específico o hacer ningún acuerdo contrario a lo anterior. Cualquier acuerdo de este tipo que pretenda alterar la naturaleza voluntaria del empleo con Barry's de cualquier manera debe ser por escrito y firmado por el director ejecutivo (o su designado).

  • Solo para solicitantes de Massachusetts: entiendo que es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.