موقف لمحة عامة

فرصة توظيف صاحب الامتياز: نظرة عامة على المنصب     

شكرًا لك على اهتمامك بهذا الدور في Barry's Bootcamp! يرجى ملاحظة أن هذه فرصة مع صاحب الامتياز باري في الإمارات العربية المتحدة. الحاصل على امتياز Barry في الإمارات العربية المتحدة هو شركة مملوكة ومدارة بشكل مستقل ، ولا تشارك Barry's Corporate في الوصف الوظيفي أدناه ، أو عملية التوظيف لهذه الوظيفة أو أي قرارات أخرى أو إشراف على ممارسات التوظيف أو قرارات صاحب الامتياز. 

 

نحن نوظف مدير العمليات للإشراف على فرعي دبي وأبو ظبي لاستوديو لياقة بدنية مشهور عالميًا. سيكون مقر المدير في دبي وسيسافر بين دبي وأبو ظبي. هذه وظيفة بدوام كامل براتب جذاب وتأشيرة وتأمين صحي وإجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا ورحلات طيران سنوية. يعمل مدير العمليات كقائد لاستوديوهات الشرق الأوسط (دبي ، أبو ظبي) ، وهو مسؤول عن التشغيل العام ، وتجربة العميل ، وإدارة الأفراد ، والأداء. المرشح الناجح في منصب مدير العمليات متحمس للصحة واللياقة البدنية ، ويحب القيادة جنبًا إلى جنب مع فريق ، وقادر على العمل مع فرق (محلية وخارجية) ، ويزدهر في بيئة مليئة بالناس سريعة الخطى.

** يرجى ملاحظة: هذه الوظيفة مفتوحة فقط للمرشحين من الولايات المتحدة والمملكة المتحدة ** 

 

المؤهلات والمعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة:

  • يتحدث اللغة الإنجليزية
  • درجة البكالوريوس أو ما يعادلها الخبرة.
  • 4 سنوات من إدارة اللياقة البدنية (يفضل منصب مدير العمليات).
  • يتقن استخدام Microsoft Office (Word و Excel و Access و PowerPoint).
  • يمتلك مهارات اتصال وتفويض وإدارة الوقت قوية.
  • ثبت القدرة على تعدد المهام والتواصل عبر الإدارات.
  • يمتلك مهارات قوية في التفاوض والوساطة وحل المشكلات.
  • العمل المريح في بيئة سريعة الخطى.
  • القدرة على تدريب وتدريب وتحفيز الموظفين.

 

المهام الأساسية

إدارة الاستوديو

  • الإشراف على عمليات الاستوديو اليومية وفرق إدارة الاستوديو ، بما في ذلك مكتب الاستقبال وشريط الوقود وعمليات البيع بالتجزئة والمرافق.
  • حافظ على حضور عملي في الاستوديوهات ، وتحولات إدارة الاستوديو العاملة حسب الحاجة لعرض أفضل مهارات العلامة التجارية وتوجيه موظفي مكتب الاستقبال والمديرين الآخرين.
  • المساعدة في افتتاح استوديوهات إضافية جديدة في المنطقة وربما خارجها حسب الحاجة

القيادة

  • قيادة التدريب والتطوير لجميع الموظفين ، وكذلك تدريب المديرين الجدد حسب الحاجة.
  • كن شريكًا لفريق تجربة العملاء للتأكد من أن جميع أعضاء الفريق يقدمون باستمرار تجربة توقيع الشركة للعملاء ، ويتعاملون مع أي مشكلات حسب الحاجة.
  • شارك مع الموارد البشرية للإبلاغ عن جميع مشكلات علاقات الموظفين وحلها عند ظهورها.
  • شارك مع قسم العمليات لإدارة خط أنابيب المديرين المحتملين وزيادة المشاركة من أعضاء مكتب الاستقبال الموهوبين.
  • قم بقيادة المقابلات والتوظيف لجميع الموظفين ، بحثًا عن أعضاء الفريق المهتمين بالضيافة والمتحمسين للياقة البدنية والمجتمع.

التسويق المجتمعي

  • شراكة مع فريق التسويق المحلي والشركات في اكتساب العملاء واستراتيجيات الشركة لاستوديوهات الشرق الأوسط ، والتعديل حسب الحاجة.
  • شراكة مع مدير التسويق لضمان وجود مجتمعي قوي ، في الاستوديو وخارجه.

إدارة مرافق السوق الجديد

  • تقديم الدعم على مستوى العلامة التجارية للإجابة على الأسئلة وحل المشكلات عند ظهورها.
  • إدارة مشاريع البناء الجديدة والتحديثات للمرافق الحالية ، والعمل مع مديري الاستوديو من أجل التنفيذ السريع والإصلاح.
  • شارك مع فريق التطوير والموردين المحليين في عمليات التوقيع على المشروع حسب الحاجة. مسؤوليات ثقافة الشركة.
  • العمل على التمسك بمعايير مجتمع الشركة وثقافتها ، وتعيش رسالة الشركة ورؤيتها وقيمها يوميًا.
  • تمثيل العلامة التجارية لهذه الشركة في المنطقة ومجتمع اللياقة البدنية المحلي
  • قم بقيادة فرق الاستوديو الخاصة بك في المشاركة في المجتمع وتعزيزه داخل المنطقة.

Barry's هو أفضل تمرين في العالم®. تأسست في ويست هوليود عام 1998 ، إنها تجربة اللياقة البدنية الأصلية للقوة والقلب التي توفر تمرينًا غامرًا وعالي الكثافة لمدة ساعة واحدة يكون فعالًا بقدر ما هو ممتع. 

انضم إلى FIT FAM

انضم إلى فريق باري

الانتقال إلى التطبيق

قدّم الآن

*مطلوب

  • المعلومات التي قدمتها في هذا الطلب (بما في ذلك أي مرفق) ، وأي معلومات أخرى أقدمها أثناء عملية التقديم ، صحيحة ودقيقة وكاملة على حد علمي. أفهم أن أي تحريف أو إغفال للحقائق من هذا الطلب (بما في ذلك أي مرفق) أو في أي وقت أثناء عملية التقديم سيؤثر على أهليتي للتوظيف ، وإذا أمكن ، استمرار عملي. 

  • أفهم أن هذا طلب توظيف وليس عرض عمل. أفهم أيضًا أنه إذا تم تعييني من قبل Barry ، فسأكون موظفًا حسب الرغبة ، مما يعني أن أنا وباري يتمتعان بالحرية في إنهاء علاقة العمل في أي وقت ، لأي سبب قانوني أو بدون سبب على الإطلاق ، مع أو بدون أي سبب أو إشعار مسبق. لا يملك أي ممثل لباري ، بخلاف الرئيس التنفيذي (أو من ينوب عنه) ، سلطة الدخول في أي اتفاق صريح أو ضمني للتوظيف لأي فترة زمنية محددة أو عقد أي اتفاق مخالف لما سبق. يجب أن تكون أي اتفاقية من هذا القبيل تهدف إلى تغيير طبيعة العمل حسب الرغبة لدى Barry بأي شكل من الأشكال مكتوبة وموقعة من الرئيس التنفيذي (أو من ينوب عنه).

  • المتقدمون بطلبات ماساتشوستس فقط: أفهم أنه من غير القانوني في ولاية ماساتشوستس طلب أو إدارة اختبار كشف الكذب كشرط للتوظيف أو استمرار العمل. يعاقب صاحب العمل الذي يخالف هذا القانون بالعقوبات الجنائية والمسؤولية المدنية.